نشرت أونتاريو تعديلات تنظيمية جديدة على برنامج الترشيح للمهاجرين في 2 نوفمبر، توسع صلاحيات المدير لتعليق أو إعادة الطلبات عندما يكون هناك خطر تجاوز حصص الترشيح السنوية أو إجهاد الخدمات العامة. تشمل العوامل المحدثة معدلات البطالة الإقليمية، وتكلفة السكن، وقدرة أنظمة الصحة والخدمات الاجتماعية في أونتاريو.
على الرغم من الإعلان عنها في 31 أكتوبر، دخل النص القانوني حيز التنفيذ فوراً، وتم إصدار إرشادات البرنامج لأصحاب المصلحة في 2 نوفمبر. وأبرز التغييرات التشغيلية لأصحاب العمل والممارسين في مجال الهجرة هو أن الطلبات التي تُعاد بموجب المعايير الجديدة ستحصل على استرداد كامل للرسوم، لكن المتقدمين يفقدون مكانهم في قائمة الانتظار.
![أونتاريو تشدد قواعد برنامج الترشيح الإقليمي، وتستطيع الآن رفض الطلبات بناءً على قدرة السكن والرعاية الصحية]()
تقول المقاطعة إن هذه الخطوة تهدف إلى مواءمة الاختيار مع "الأولويات المتغيرة لسوق العمل" وتقليل أهداف الإقامة المؤقتة التي حددتها أوتاوا. كما تمنح برنامج الترشيح في أونتاريو مرونة لتعليق مسارات الترشيح بسرعة إذا أصبحت القدرة على السكن أو الاستقرار حرجة، وهو ما يعكس إجراءات مماثلة اعتمدتها بريتيش كولومبيا ونوفا سكوشا في وقت سابق من هذا العام.
التداعيات العملية:
• يجب على أصحاب العمل الذين يرعون العمال الأجانب تقديم طلبات كاملة وعالية الجودة في وقت مبكر من السنة قبل تشديد حصص الترشيح.
• يجب على المتقدمين إثبات ارتباطهم بالمناطق التي تتوفر فيها مساكن ويُثبت فيها الطلب على العمالة.
• ينبغي للممثلين القانونيين تحذير عملائهم من أن الملفات المكتملة تقنياً قد تُعاد إذا ساءت المؤشرات الاقتصادية العامة.
قد تحتاج الشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لتوظيف أعداد كبيرة في أونتاريو إلى مسارات بديلة (مثل الدخول السريع الفيدرالي) إذا تباطأت الترشيحات الإقليمية في الربع الرابع.
على الرغم من الإعلان عنها في 31 أكتوبر، دخل النص القانوني حيز التنفيذ فوراً، وتم إصدار إرشادات البرنامج لأصحاب المصلحة في 2 نوفمبر. وأبرز التغييرات التشغيلية لأصحاب العمل والممارسين في مجال الهجرة هو أن الطلبات التي تُعاد بموجب المعايير الجديدة ستحصل على استرداد كامل للرسوم، لكن المتقدمين يفقدون مكانهم في قائمة الانتظار.
تقول المقاطعة إن هذه الخطوة تهدف إلى مواءمة الاختيار مع "الأولويات المتغيرة لسوق العمل" وتقليل أهداف الإقامة المؤقتة التي حددتها أوتاوا. كما تمنح برنامج الترشيح في أونتاريو مرونة لتعليق مسارات الترشيح بسرعة إذا أصبحت القدرة على السكن أو الاستقرار حرجة، وهو ما يعكس إجراءات مماثلة اعتمدتها بريتيش كولومبيا ونوفا سكوشا في وقت سابق من هذا العام.
التداعيات العملية:
• يجب على أصحاب العمل الذين يرعون العمال الأجانب تقديم طلبات كاملة وعالية الجودة في وقت مبكر من السنة قبل تشديد حصص الترشيح.
• يجب على المتقدمين إثبات ارتباطهم بالمناطق التي تتوفر فيها مساكن ويُثبت فيها الطلب على العمالة.
• ينبغي للممثلين القانونيين تحذير عملائهم من أن الملفات المكتملة تقنياً قد تُعاد إذا ساءت المؤشرات الاقتصادية العامة.
قد تحتاج الشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لتوظيف أعداد كبيرة في أونتاريو إلى مسارات بديلة (مثل الدخول السريع الفيدرالي) إذا تباطأت الترشيحات الإقليمية في الربع الرابع.
