مع دقات منتصف الليل في الأول من نوفمبر 2025، أعادت وزارة الداخلية بهدوء فتح بوابة ALI الإلكترونية لتقديم طلبات ما قبل التسجيل ضمن برنامج Decreto Flussi لعام 2026. تتيح هذه الفترة لأصحاب العمل الإيطاليين إكمال وحفظ مسودات طلبات توظيف العمالة الأجنبية قبل يوم النقر الرسمي المتوقع في أوائل يناير، حيث سيتم ختم الطلبات زمنياً وترتيبها حسب التسلسل الزمني.
الحصة المخصصة لهذا العام — التي أعلنت عنها حكومة ميلوني في يوليو — تسمح بتوظيف 164,850 عاملاً من خارج الاتحاد الأوروبي في 2026، وبمجموع 497,550 خلال الفترة 2026-2028. كما في السنوات السابقة، أكثر من نصف الأماكن مخصصة للعمال الموسميين في الزراعة والسياحة، بينما تذهب الغالبية الباقية إلى قطاعات التصنيع والبناء والنقل البري ورعاية المسنين. بالنسبة للشركات التي تعاني من نقص المهارات المزمن وشيخوخة القوى العاملة في إيطاليا، أصبح الحصول على تصريح العمل (نولا أوستا) ضرورة استراتيجية بالإضافة إلى كونه تحدياً لوجستياً كبيراً.
![إيطاليا تفتح بوابة "ديكريتو فلوشي" لعام 2026، مطلقة السباق السنوي للحصول على حصص تأشيرات العمل]()
تهدف مرحلة ما قبل التسجيل إلى تقليل الأخطاء في إدخال البيانات في اللحظات الأخيرة، لكن المستشارين يحذرون من أن البوابة تعمل فقط من الساعة 08:00 حتى 20:00 بتوقيت وسط أوروبا، وغالباً ما تتعطل تحت ضغط الاستخدام الكثيف. يجب أن يمتلك أصحاب العمل بريد إلكتروني معتمد PEC وهوية رقمية SPID لتسجيل الدخول؛ وتعتمد العديد من الشركات الصغيرة على محامي الهجرة لإتمام العملية بالكامل، مما يزيد من التكاليف والتعقيدات.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الجدول الزمني ضيق: يجب التحقق من صحة مسودات الطلبات، ترجمتها، وتحميلها مع عقود العمل، التزامات السكن، وإثبات الرواتب المناسبة خلال أربعة أسابيع. أي تغيير جوهري — مثل رقم جواز سفر مختلف — يتطلب تقديم طلب جديد، مما يفقد الأولوية الزمنية.
عملياً، ينبغي على الشركات (1) إجراء تقييم مبكر للمهارات لتحديد الفجوات الحقيقية في العمالة، (2) إعداد نماذج عقود ثنائية اللغة، و(3) إبلاغ المقر الرئيسي بمواعيد الانضمام الواقعية. يمكن للمرشحين الناجحين توقع الحصول على تأشيرات دخول بدءاً من مارس، ولكن فقط بعد الموافقة على تصريح العمل من قبل مفتشية العمل والشرطة المحلية.
الحصة المخصصة لهذا العام — التي أعلنت عنها حكومة ميلوني في يوليو — تسمح بتوظيف 164,850 عاملاً من خارج الاتحاد الأوروبي في 2026، وبمجموع 497,550 خلال الفترة 2026-2028. كما في السنوات السابقة، أكثر من نصف الأماكن مخصصة للعمال الموسميين في الزراعة والسياحة، بينما تذهب الغالبية الباقية إلى قطاعات التصنيع والبناء والنقل البري ورعاية المسنين. بالنسبة للشركات التي تعاني من نقص المهارات المزمن وشيخوخة القوى العاملة في إيطاليا، أصبح الحصول على تصريح العمل (نولا أوستا) ضرورة استراتيجية بالإضافة إلى كونه تحدياً لوجستياً كبيراً.
تهدف مرحلة ما قبل التسجيل إلى تقليل الأخطاء في إدخال البيانات في اللحظات الأخيرة، لكن المستشارين يحذرون من أن البوابة تعمل فقط من الساعة 08:00 حتى 20:00 بتوقيت وسط أوروبا، وغالباً ما تتعطل تحت ضغط الاستخدام الكثيف. يجب أن يمتلك أصحاب العمل بريد إلكتروني معتمد PEC وهوية رقمية SPID لتسجيل الدخول؛ وتعتمد العديد من الشركات الصغيرة على محامي الهجرة لإتمام العملية بالكامل، مما يزيد من التكاليف والتعقيدات.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الجدول الزمني ضيق: يجب التحقق من صحة مسودات الطلبات، ترجمتها، وتحميلها مع عقود العمل، التزامات السكن، وإثبات الرواتب المناسبة خلال أربعة أسابيع. أي تغيير جوهري — مثل رقم جواز سفر مختلف — يتطلب تقديم طلب جديد، مما يفقد الأولوية الزمنية.
عملياً، ينبغي على الشركات (1) إجراء تقييم مبكر للمهارات لتحديد الفجوات الحقيقية في العمالة، (2) إعداد نماذج عقود ثنائية اللغة، و(3) إبلاغ المقر الرئيسي بمواعيد الانضمام الواقعية. يمكن للمرشحين الناجحين توقع الحصول على تأشيرات دخول بدءاً من مارس، ولكن فقط بعد الموافقة على تصريح العمل من قبل مفتشية العمل والشرطة المحلية.
