اعتبارًا من اليوم، 1 نوفمبر 2025، يخضع عرض السيرك الكبير لنفس قواعد تصاريح العمل التي تنطبق على مجالس الإدارة. يجب على أي شخص يعمل كفنان سيرك في جمهورية أيرلندا وليس من مواطني أيرلندا أو المملكة المتحدة أو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا، أن يحمل تصريح عمل أيرلندي ساري المفعول قبل أن يتمكن من الظهور في الحلبة. هذا التغيير المنتظر منذ فترة طويلة – والذي أعلن عنه لأول مرة من قبل وزارة العدل وخدمة الهجرة الصيف الماضي – يدمج تقليد السيرك العريق في البلاد ضمن سياسة الهجرة العمالية الرسمية ويغلق فجوة تنظيمية قائمة منذ زمن.
بموجب النظام الجديد، يجب على الفنانين الحصول على تصريح عمل من وزارة المشاريع والتجارة والتوظيف (DETE) قبل 12 أسبوعًا على الأقل من بدء عقدهم. بعد إصدار التصريح، يجب على المواطنين الذين يحتاجون إلى تأشيرة دخول الحصول عليها، ويجب على جميع حاملي التصاريح تسجيل إذن إقامتهم لدى خدمة الهجرة عند الوصول. والأهم من ذلك، يجب على أصحاب العمل الالتزام بقانون 50:50 في أيرلندا – أي أن نصف قوة العمل في السيرك على الأقل يجب أن تكون من مواطني منطقة CTA/الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/سويسرا/المملكة المتحدة – قبل منح التصريح. كما يجب أن تتوافق الرواتب مع الحد الأدنى القطاعي، وتطبق رسوم تسجيل قياسية بقيمة 300 يورو. عدم الامتثال قد يؤدي إلى غرامات مالية كبيرة وحظر على التوظيف مستقبلاً.
![أيرلندا تشترط الآن تصاريح عمل لفناني السيرك من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية مع بدء تطبيق القواعد الجديدة]()
جاء هذا التغيير بعد مشاورات مع الهيئات الصناعية والنقابات والسلطات المحلية، عقب تحذيرات المسؤولين من استغلال العمال وعدم وضوح الوضع القانوني للفنانين المتجولين. حتى الأمس، كان بإمكان الفنانين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية الحصول على إذن إقامة قصير الأمد عند الحدود يعفيهم من إجراءات التصريح العادية؛ وتنتهي صلاحية هذه الأذونات في موعد أقصاه 31 أكتوبر 2025. بدأت وزارة المشاريع والتجارة والتوظيف في قبول طلبات التصاريح منذ يوليو، وتشير إلى طلب متزايد خاصة من عروض الشتاء التي تعتمد على فنانين متخصصين في العروض الجوية وفرق استعراض بدون حيوانات من أمريكا اللاتينية وأوروبا الشرقية.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الرسالة الأساسية هي أن حجوزات السيرك وغيرها من عروض الترفيه الحي تحتاج الآن إلى نفس الوقت المسبق والاهتمام الإداري كما في أي مهمة عمل أيرلندية أخرى. يجب على شركات الإنتاج تخصيص ثلاثة أشهر على الأقل في خططها لاستيعاب معالجة التصاريح ومواعيد التأشيرات المحتملة. كما يجب مراقبة نسب عدد العاملين بدقة؛ توظيف نجم أجنبي واحد دون موازنة الأعداد من الاتحاد الأوروبي أو أيرلندا في الفرقة قد يؤدي إلى فشل الجولة بأكملها. في الوقت نفسه، يجب على الفنانين الموجودين بالفعل في أيرلندا بتصريح قديم إما مغادرة البلاد عند انتهاء العقد أو تحويل وضعهم إلى إذن إقامة مدعوم بتصريح عمل. وقد حذرت خدمة الهجرة من أن المتجاوزين للمدة القانونية سيخضعون لإجراءات إنفاذ عادية.
وعلى نطاق أوسع، يؤكد هذا التغيير توجه أيرلندا المستمر نحو نظام هجرة عمالية موحد وقائم على القواعد يشمل جميع القطاعات. بعد توسيع الحصص للعاملين في رعاية المنازل وإضافة موظفي تخطيط المدن إلى قائمة المهارات الحرجة في وقت سابق من هذا العام، أصبحت صناعة الفعاليات الحية الآن في دائرة الاهتمام. ويتوقع المراقبون أن تواجه قطاعات ثقافية أخرى – مثل فرق المسرح المتجولة وفرق تصوير الأفلام الأجنبية – متطلبات تصاريح مماثلة عند مراجعة استثناءاتهم الحالية في 2026. يُنصح أصحاب العمل بمراجعة أي موظفين يعملون بموجب أنظمة خاصة والاستعداد لمزيد من التوافق. وبكلمات أحد مسؤولي وزارة المشاريع والتجارة والتوظيف: "عصر الأذونات المؤقتة يقترب من نهايته – الجميع يجب أن يكون على نفس الحبل المشدود الآن."
بموجب النظام الجديد، يجب على الفنانين الحصول على تصريح عمل من وزارة المشاريع والتجارة والتوظيف (DETE) قبل 12 أسبوعًا على الأقل من بدء عقدهم. بعد إصدار التصريح، يجب على المواطنين الذين يحتاجون إلى تأشيرة دخول الحصول عليها، ويجب على جميع حاملي التصاريح تسجيل إذن إقامتهم لدى خدمة الهجرة عند الوصول. والأهم من ذلك، يجب على أصحاب العمل الالتزام بقانون 50:50 في أيرلندا – أي أن نصف قوة العمل في السيرك على الأقل يجب أن تكون من مواطني منطقة CTA/الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/سويسرا/المملكة المتحدة – قبل منح التصريح. كما يجب أن تتوافق الرواتب مع الحد الأدنى القطاعي، وتطبق رسوم تسجيل قياسية بقيمة 300 يورو. عدم الامتثال قد يؤدي إلى غرامات مالية كبيرة وحظر على التوظيف مستقبلاً.
جاء هذا التغيير بعد مشاورات مع الهيئات الصناعية والنقابات والسلطات المحلية، عقب تحذيرات المسؤولين من استغلال العمال وعدم وضوح الوضع القانوني للفنانين المتجولين. حتى الأمس، كان بإمكان الفنانين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية الحصول على إذن إقامة قصير الأمد عند الحدود يعفيهم من إجراءات التصريح العادية؛ وتنتهي صلاحية هذه الأذونات في موعد أقصاه 31 أكتوبر 2025. بدأت وزارة المشاريع والتجارة والتوظيف في قبول طلبات التصاريح منذ يوليو، وتشير إلى طلب متزايد خاصة من عروض الشتاء التي تعتمد على فنانين متخصصين في العروض الجوية وفرق استعراض بدون حيوانات من أمريكا اللاتينية وأوروبا الشرقية.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الرسالة الأساسية هي أن حجوزات السيرك وغيرها من عروض الترفيه الحي تحتاج الآن إلى نفس الوقت المسبق والاهتمام الإداري كما في أي مهمة عمل أيرلندية أخرى. يجب على شركات الإنتاج تخصيص ثلاثة أشهر على الأقل في خططها لاستيعاب معالجة التصاريح ومواعيد التأشيرات المحتملة. كما يجب مراقبة نسب عدد العاملين بدقة؛ توظيف نجم أجنبي واحد دون موازنة الأعداد من الاتحاد الأوروبي أو أيرلندا في الفرقة قد يؤدي إلى فشل الجولة بأكملها. في الوقت نفسه، يجب على الفنانين الموجودين بالفعل في أيرلندا بتصريح قديم إما مغادرة البلاد عند انتهاء العقد أو تحويل وضعهم إلى إذن إقامة مدعوم بتصريح عمل. وقد حذرت خدمة الهجرة من أن المتجاوزين للمدة القانونية سيخضعون لإجراءات إنفاذ عادية.
وعلى نطاق أوسع، يؤكد هذا التغيير توجه أيرلندا المستمر نحو نظام هجرة عمالية موحد وقائم على القواعد يشمل جميع القطاعات. بعد توسيع الحصص للعاملين في رعاية المنازل وإضافة موظفي تخطيط المدن إلى قائمة المهارات الحرجة في وقت سابق من هذا العام، أصبحت صناعة الفعاليات الحية الآن في دائرة الاهتمام. ويتوقع المراقبون أن تواجه قطاعات ثقافية أخرى – مثل فرق المسرح المتجولة وفرق تصوير الأفلام الأجنبية – متطلبات تصاريح مماثلة عند مراجعة استثناءاتهم الحالية في 2026. يُنصح أصحاب العمل بمراجعة أي موظفين يعملون بموجب أنظمة خاصة والاستعداد لمزيد من التوافق. وبكلمات أحد مسؤولي وزارة المشاريع والتجارة والتوظيف: "عصر الأذونات المؤقتة يقترب من نهايته – الجميع يجب أن يكون على نفس الحبل المشدود الآن."
