芬兰移民局（Migri）宣布，从2026年采摘季开始，所有由野生浆果采摘工提交的签证、季节性工作证书和居留许可申请将接受更加严格的审查。该措施于2026年5月21日公布，旨在应对一系列备受关注的滥用案件，这些案件中主要来自亚洲的外国采摘工被安置在条件恶劣的住所，工资远低于保障标准，并被收取过高的招聘费用。Migri表示，今后将在发放任何许可前，交叉核查雇主的过往记录、住宿标准及合同条款。
尽管芬兰的浆果采摘被归类为“季节性工作”，但这一工作性质较为特殊：采摘工通常持芬兰领事馆签发的短期申根签证，以准创业者身份工作，直到最近还处于监管灰色地带。根据2025年生效的改革，来自需签证国家且停留不足三个月的采摘工必须获得季节性工作签证；来自免签国家者则需在出行前取得Migri证书；停留3至9个月者需申请居留许可。
VisaHQ可协助雇主和个人采摘工应对这些新增的多层次签证、证书及居留许可类别。通过其简化的在线平台（https://www.visahq.com/finland/），申请人可获取最新清单、文件预审及快递支持，帮助减少在Migri更严格审查下的延误或拒签风险。
![芬兰加强审查采莓季节性工作签证及许可申请，遏制劳工剥削问题]()
在这三种申请渠道中，Migri与外交部现共享数据，以标记涉嫌违规的雇主或招聘代理。负责就业许可流程的Tuuli Huhtilainen表示，虽然更严格的审查将不可避免地延长处理时间，但这是“通过防止劳工剥削和人口贩运，保障客户和社会安全”的必要措施。申请人可能需提供保证收入证明、住宿租赁合同副本及符合泰国和越南等主要来源国规定的招聘费用证明。如发现雇主未履行义务，许可将被拒绝。
对于浆果行业雇主而言，此公告意味着需提前规划招聘活动、预留更长的准备时间并准备更详尽的材料。Migri表示，能够证明集体协议工资、经审计的住宿条件及透明招聘链的雇主，仍可在标准的15天目标内获得审批结果。安排不透明的企业则面临长时间调查或被列入黑名单，可能影响2026年采摘季的收成。
此次整顿反映了芬兰移民政策的整体收紧：自2026年1月起，永久居留需满足六年居住要求，收入门槛提高，工作场所检查也更加严格。对于全球人才流动管理者而言，信息明确——芬兰依然欢迎季节性及长期人才，但合规要求大幅提升，违规供应链的声誉风险也在加剧。
尽管芬兰的浆果采摘被归类为“季节性工作”，但这一工作性质较为特殊：采摘工通常持芬兰领事馆签发的短期申根签证，以准创业者身份工作，直到最近还处于监管灰色地带。根据2025年生效的改革，来自需签证国家且停留不足三个月的采摘工必须获得季节性工作签证；来自免签国家者则需在出行前取得Migri证书；停留3至9个月者需申请居留许可。
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在这三种申请渠道中，Migri与外交部现共享数据，以标记涉嫌违规的雇主或招聘代理。负责就业许可流程的Tuuli Huhtilainen表示，虽然更严格的审查将不可避免地延长处理时间，但这是“通过防止劳工剥削和人口贩运，保障客户和社会安全”的必要措施。申请人可能需提供保证收入证明、住宿租赁合同副本及符合泰国和越南等主要来源国规定的招聘费用证明。如发现雇主未履行义务，许可将被拒绝。
对于浆果行业雇主而言，此公告意味着需提前规划招聘活动、预留更长的准备时间并准备更详尽的材料。Migri表示，能够证明集体协议工资、经审计的住宿条件及透明招聘链的雇主，仍可在标准的15天目标内获得审批结果。安排不透明的企业则面临长时间调查或被列入黑名单，可能影响2026年采摘季的收成。
此次整顿反映了芬兰移民政策的整体收紧：自2026年1月起，永久居留需满足六年居住要求，收入门槛提高，工作场所检查也更加严格。对于全球人才流动管理者而言，信息明确——芬兰依然欢迎季节性及长期人才，但合规要求大幅提升，违规供应链的声誉风险也在加剧。
