芬兰内政部启动快速立法项目，首次将以欧元计价的家庭团聚收入门槛直接写入政府法令。目前，芬兰移民局（Migri）通过内部指南设定“足够资金”标准，雇主和外派员工长期以来批评该流程不透明。通过将具体数字纳入《外国人法》，赫尔辛基希望为审批人员和申请人提供更明确且具法律效力的标准。
![芬兰将引入具有法律约束力的家庭团聚收入门槛]()
如果您不确定即将出台的门槛如何影响您或员工的申请，VisaHQ芬兰团队可提供帮助。通过其在线平台（https://www.visahq.com/finland/），VisaHQ协助申请人了解收入要求、准备支持材料并高效提交家庭团聚及居留许可申请，降低延误风险。
根据4月29日发布、5月7日确认的项目纲要，该法令适用于芬兰外国居民的配偶、登记伴侣、未成年子女及有限情况下的其他受抚养亲属。内政部强调，“最低生活保障”标准不会降低，而是根据家庭成员数量设定，并每年调整。例如，初步工作文件显示，两名成年人的家庭月收入基准约为2000欧元，每增加一名子女增加约500欧元。企业流动管理者认为此举利弊并存。一方面，外派员工可更明确预算，HR团队安排长期派遣时更易证明合规；另一方面，低薪许可持有者，尤其是初级技术人员和研究人员，若雇主不提高薪资或提供住房补贴，可能难以携带家属。芬兰科技行业协会TIF指出，地区人才短缺已迫使企业海外招聘，严格收入门槛或将削弱这一策略。改革时间表预计至2027年3月31日，2026年秋季发布法令草案，2027年初实施。企业应立即审查薪酬政策，确保2027年签订新合同的外派员工符合新门槛。移民顾问建议今年提前提交家庭团聚申请，避免明年面临更高标准。对于在芬兰运营的跨国企业来说，信息明确：全球流动预算将更加规则化，谈判空间减少。未达标可能导致拒签或派遣初期家庭分离，常常影响项目进展并增加搬迁成本。
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