香港教育局于2026年4月11日公布，今年约有73所获资助的小学及中学——占公立学校网络约9%——选择参与新修订的本地英语教师（NET）资助计划。该计划每年向小学提供90万港元、中学提供100万港元，涵盖教师薪酬、酬金及福利。关键变化是学校现可自主设定薪资区间，招聘委员会在全球人才竞争激烈的环境下拥有更大灵活性。对人才流动团队而言，这意味着教育行业的就业签证申请有望增加。根据香港的一般就业政策，赞助机构须提供与市场水平大致相符的薪酬；新资助计划允许学校以区域同行为薪酬基准，而非固定的公务员薪级表，有助顺利获得入境事务处批准。
![73所香港公立学校利用新资助计划招聘外籍英语教师，应对人才短缺问题]()
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派驻香港的国际家庭也将受益。NET教师提升英语教学质量，是许多跨国公司选址时的重要考量。教育局期望该计划增强香港作为适合家庭生活的派驻地吸引力，尤其在新加坡和迪拜等竞争中心积极争取外籍专业人才之际。然而，新资助计划较低的起薪可能令部分资深教师望而却步。招聘人员反映，来自英国、加拿大和南非的早期职业候选人需求旺盛，他们看重香港两年免税的回乡探亲机票及便捷的亚洲旅行机会。学校须于6月底前敲定2026-27学年合同，人力资源部门面临紧迫时间窗口协调签证文件、体检及抵港安排。若时间未能配合，开学时可能出现师资短缺。
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