英国内政部于4月10日发布了一项全面更新，推出了全新的担保义务：企业必须证明每位被担保员工已被告知其法定就业权利，包括最低工资和工会会员资格等。相关告知的文件必须保存以备检查，该要求自2026年3月6日之后被担保的员工起追溯适用。摩根·刘易斯的移民律师警告称，未能保留签署的入职资料或培训记录等证据，可能导致担保许可被降级或吊销。此举是针对部分雇主利用技术工人和全球商务流动通道压低外籍员工薪酬的批评，内政部加强合规监管的一部分。
![内政部收紧担保规定并提高费用——雇主现在必须采取的措施]()
对于难以应对这些复杂变化的机构和个人，VisaHQ可助力简化流程。他们专门设立的英国服务中心（https://www.visahq.com/united-kingdom/）提供实时费用计算器、清单生成器及全程申请支持，为担保方和申请人提供额外保障，确保各项要求均得到满足。
同一通知还明确了ETA时代下英欧双重国籍者的入境规则。通过欧盟定居计划获得英国国籍的旅客，在有限时间内可凭非英国护照及符合ETA资格的国籍证明登机，这对尚未拿到首本英国护照者尤为有利。航空公司可接受过期的英国护照作为辅助身份证明，但内政部强调此项便利为临时措施。最后，自4月8日起，新一轮费用上涨生效。六个月访问签证费用由127英镑涨至135英镑；ETA费用从16英镑涨至20英镑；无限期居留许可费用突破3200英镑；大型担保许可申请费用升至1682英镑。人力资源和流动管理团队应立即更新预算和费用分摊政策。实操建议包括：审查人事档案中权利告知证明，向双重国籍者分发航空公司核查指南，以及重新计算4月前签订签证预算的项目成本。
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