加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）向移民律师秘密发布了一份幻灯片，揭示了自2015年快速通道系统启动以来最全面的改革方案。根据这份日期为2026年4月10日的提案，加拿大将把联邦技术工人类别、加拿大经验类别和联邦技工类别合并为一个统一的“联邦高技能类别”。最低资格要求将统一为过去三年内累计（非连续）拥有一年TEER 0–3级别的工作经验、高中学历，以及语言成绩达到CLB/NCLC 6级。
面对不断变化的移民标准，许多申请人依赖第三方服务获取最新指导。例如，VisaHQ运营的加拿大互动门户（https://www.visahq.com/canada/）允许用户实时查询所需材料清单、处理时间和资格路径；其签证专家还能协助收集支持材料和跟踪申请状态，帮助申请人专注于满足新的高薪和语言要求。
![渥太华公布全面改革快速通道系统，积分重点转向收入和工作邀请]()
综合排名系统（CRS）也将重新调整权重。加拿大工作经验积分将与新增的“高薪职业”因素挂钩，后者为从事或持有高于全国中位工资30%至100%的职业的申请人加分。相比之下，长期以来因有加拿大兄弟姐妹、在加拿大学习或法语能力而获得的加分可能被取消或大幅削减，理由是这些因素“对经济表现的预测力较弱”。省提名加分（目前为600分）也可能被缩减，以避免重复计分。IRCC官员表示，该方案旨在奖励高薪人才，这类人才更有可能带来可观税收并填补关键劳动力缺口。然而，批评者担心此举可能不利于起薪低于中位数的应届毕业生和中年职业人士，也可能削弱渥太华吸引魁北克以外法语移民的努力。包括多伦多科技公司和草原省份农业雇主在内的行业团体，正准备在2026年春季的公开咨询前提交正式意见。
对雇主而言，迫在眉睫的变革意味着有竞争力的薪资和真实的工作邀请将再次成为关键人才获得永久居留的有力工具——这一点在2025年取消工作邀请加分后曾有所减弱。拥有加拿大业务的跨国公司应审查薪酬基准并更新全球流动政策，以便在最终法规发布后迅速应对。对于已在快速通道池中的外国人才，信息同样明确：保持薪资证明的最新状态，并准备在新因素公布后及时更新个人资料。
面对不断变化的移民标准，许多申请人依赖第三方服务获取最新指导。例如，VisaHQ运营的加拿大互动门户（https://www.visahq.com/canada/）允许用户实时查询所需材料清单、处理时间和资格路径；其签证专家还能协助收集支持材料和跟踪申请状态，帮助申请人专注于满足新的高薪和语言要求。
综合排名系统（CRS）也将重新调整权重。加拿大工作经验积分将与新增的“高薪职业”因素挂钩，后者为从事或持有高于全国中位工资30%至100%的职业的申请人加分。相比之下，长期以来因有加拿大兄弟姐妹、在加拿大学习或法语能力而获得的加分可能被取消或大幅削减，理由是这些因素“对经济表现的预测力较弱”。省提名加分（目前为600分）也可能被缩减，以避免重复计分。IRCC官员表示，该方案旨在奖励高薪人才，这类人才更有可能带来可观税收并填补关键劳动力缺口。然而，批评者担心此举可能不利于起薪低于中位数的应届毕业生和中年职业人士，也可能削弱渥太华吸引魁北克以外法语移民的努力。包括多伦多科技公司和草原省份农业雇主在内的行业团体，正准备在2026年春季的公开咨询前提交正式意见。
对雇主而言，迫在眉睫的变革意味着有竞争力的薪资和真实的工作邀请将再次成为关键人才获得永久居留的有力工具——这一点在2025年取消工作邀请加分后曾有所减弱。拥有加拿大业务的跨国公司应审查薪酬基准并更新全球流动政策，以便在最终法规发布后迅速应对。对于已在快速通道池中的外国人才，信息同样明确：保持薪资证明的最新状态，并准备在新因素公布后及时更新个人资料。
