曼尼托巴省提名计划（MPNP）于2026年4月9日进行了本月首次意向表达（EOI）抽签，结果于4月11日公布。共有32名技术工人候选人获得了申请建议函（LAA），涵盖“曼尼托巴技术工人”和“海外技术工人”两个类别，其中大多数通过雇主服务招聘计划获邀。尽管此次抽签规模较小，但延续了曼尼托巴省通过小规模、精准邀请轮次，重点锁定雇主驱动的人才渠道和法语社区的策略。8名获邀者持有有效的快速通道（Express Entry）档案，一旦获得省提名，将获得600分加分，几乎确保在联邦移民、难民及公民部（IRCC）下一次仅针对省提名计划的抽签中获得永久居留申请邀请。
![曼尼托巴省在四月首次省提名计划抽签中发出32封建议函]()
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曼尼托巴省失业率低于全国平均水平，且劳动力老龄化严重，因而高度依赖战略性招聘任务和考察访问，将海外人才与省内雇主及社区对接。2026年迄今，省内已发出281份申请建议函，虽略低于去年同期，但显示制造业、医疗保健及温尼伯以外法语服务领域需求依然强劲。未能在本轮获邀的雇主可报名参加即将举行的海外招聘会，或建议符合条件的候选人更新意向表达，确保测试成绩和邀请代码准确无误——据MPNP称，这些是许多错失邀请的常见原因。对于全球人才流动管理者而言，曼尼托巴依然是理想落脚点：省提名处理时间平均约六个月，且提供涵盖语言培训和学历认证的安家补助。
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