加拿大移民部已开始向约3万名难民申请人寄送通知，警告他们的案件可能不符合难民保护部门全面听证的资格。CBC于2026年4月10日首次报道了这些信件，信件源自于于3月26日获得皇家批准的C-12号法案——一项加强边境安全的立法，收紧了庇护资格。根据修订后的规定，如果申请人曾经通过“安全”第三国中转、在其他司法管辖区提出过申请，或在提交申请前超过14天非法入境加拿大，申请可能在受理阶段被拒绝。收到信件的申请人被告知，他们可能会接受加速的预驱逐风险评估，而非面对面听证，并被建议“如无新证据，应计划离开加拿大”。
移民律师批评这一一刀切的通知，认为复杂的可信度问题无法仅凭书面材料公平评估。他们还指出，受影响的申请人将失去自动获得开放式工作许可的资格，许多人在等待风险评估期间将无法自给自足。
![加拿大移民局通知3万名寻求庇护者，可能无法根据新规获得难民听证会]()
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渥太华方面则表示，此举旨在减少创纪录的19.6万案件积压，并使加拿大符合《安全第三国协议》的义务。对雇主而言，这项政策带来了合规风险：雇佣或继续雇佣被认定不合格的外国人，可能违反加拿大移民、难民及公民部（IRCC）规定，面临每名员工最高5万加元的罚款。因此，公司应要求有待审难民申请的员工提供最新移民文件，并考虑提供法律援助推荐。
移民律师批评这一一刀切的通知，认为复杂的可信度问题无法仅凭书面材料公平评估。他们还指出，受影响的申请人将失去自动获得开放式工作许可的资格，许多人在等待风险评估期间将无法自给自足。
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渥太华方面则表示，此举旨在减少创纪录的19.6万案件积压，并使加拿大符合《安全第三国协议》的义务。对雇主而言，这项政策带来了合规风险：雇佣或继续雇佣被认定不合格的外国人，可能违反加拿大移民、难民及公民部（IRCC）规定，面临每名员工最高5万加元的罚款。因此，公司应要求有待审难民申请的员工提供最新移民文件，并考虑提供法律援助推荐。
