加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年4月8日晚发布监管通知，并于4月9日广泛报道，宣布计划废除自2015年以来支撑快速通道（Express Entry）的三大核心类别——联邦技术工人（FSW）、加拿大经验类（CEC）和联邦技工类（FST），并将其合并为一个暂定名为“联邦高技能类别”的统一类别。根据《2026-2028年前瞻性监管计划》，新通道将保留综合排名系统（CRS）积分，但简化资格要求，仅需一年技术工作经验（无论是在加拿大还是海外获得）及至少CLB 7的语言能力。IRCC指出，多个子类别增加了行政复杂性，令申请人困惑；内部官员也需执行不同的项目操作指令，尽管大多数处理步骤相同。
![渥太华提议将快速通道合并为单一“联邦高技能类别”]()
在这一即将到来的变革中，VisaHQ专门的加拿大移民门户网站（https://www.visahq.com/canada/）可助力雇主和申请人抢占先机。该平台汇聚实时政策更新，提供互动式CRS计算器，并连接持牌顾问，帮助审核材料或提醒新的申请要求——在政策频繁调整时，这些服务尤为重要。
对雇主而言，此次改革有望加快招聘流程。统一类别意味着更少候选人因“不符合资格”而被搁置，IRCC表示将能开展基于类别的抽选——针对特定职业或法语能力——而不受现有类别结构限制。顾问预计，若议会批准相关法规修订，首批新类别邀请函最早将于2027年第四季度发出。缺点是，已按现行规则准备申请的候选人面临不确定性。IRCC确认，凡在新类别生效前收到申请邀请（ITA）的，将按旧标准处理，但仍在候选池中的档案可能需补充答复问题或更新资金证明。因此，人才流动团队应鼓励高分候选人尽早进入候选池，并关注2026年春季的公众咨询。如果实施，这将是加拿大旗舰经济移民体系自启动以来最重大的一次结构性变革。依赖CEC进行内部调动或依赖FST抽选招揽技工的企业，应规划替代时间表，并预留更高的政府费用预算——监管通知暗示统一类别启用后，费用将有所上调。
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