就在处理了创纪录的270万份临时和永久居民申请仅一年多后，加拿大通过了二十年来最全面的庇护和合规框架立法修订。C-12号法案——正式名称为《加强加拿大移民系统与边境法案》——于2026年3月26日获得皇家批准，并于4月9日在Crown World Mobility的每周简报中重点介绍。该法案设立了四大核心内容。首先，缩小了境内申请庇护的资格定义，实质上禁止重复申请者及大多数经过移民和难民委员会（IRB）认定为“安全”国家的过境人员提出申请。其次，赋予IRB和加拿大移民、难民及公民部（IRCC）通过电子方式筛选申请的权力，并在书面证据明显不足时，可在无完整口头听证的情况下作出否决决定。第三，要求IRCC、加拿大边境服务局、就业与社会发展部及省级警察部门之间实现实时信息共享。最后，现代化文件管理权限，允许移民官员签发数字驱逐令、电子旅行证件及生物识别令状。渥太华方面表示，这些改革将使庇护申请的平均处理时间从目前的24个月缩短至2028年的12个月，并减少15.7万件积压案件，从而改善合法雇主的工作许可发放效率。
![加拿大通过C-12法案，全面改革庇护和移民合规制度]()
对于试图应对这一变化环境的机构来说，VisaHQ的加拿大团队是不可多得的合作伙伴。该公司在线平台（https://www.visahq.com/canada/）帮助雇主和个人旅客准确识别合适的许可类别，实时跟踪申请状态，并提醒即将到来的合规截止日期，解放人力资源团队，使其能专注于人才规划而非繁琐的文书工作。
人权组织警告称，快速拒绝程序可能违反自然正义原则，尽管政府强调联邦法院仍可进行司法复审。对全球流动管理者而言，最直接的变化是操作层面：根据新规被判定不合格的申请人，将不再能在等待预驱逐风险评估期间获得“雇主特定”工作许可。依赖难民劳动力的雇主，尤其是食品加工、长期护理和建筑行业，应审查应急人员配置方案。相反，数字文件规定则有望加快临时居民许可和补发证件的处理速度，这对在加拿大派遣期间遗失护照的外派人员来说是个利好。政府将从今年夏季开始分阶段推出配套法规，大部分条款将于2027年1月1日生效。利益相关方须在2026年5月31日前对初步法规方案提交意见，这为跨国雇主争取操作保障和服务标准提供了短暂窗口。
对于试图应对这一变化环境的机构来说，VisaHQ的加拿大团队是不可多得的合作伙伴。该公司在线平台（https://www.visahq.com/canada/）帮助雇主和个人旅客准确识别合适的许可类别，实时跟踪申请状态，并提醒即将到来的合规截止日期，解放人力资源团队，使其能专注于人才规划而非繁琐的文书工作。
人权组织警告称，快速拒绝程序可能违反自然正义原则，尽管政府强调联邦法院仍可进行司法复审。对全球流动管理者而言，最直接的变化是操作层面：根据新规被判定不合格的申请人，将不再能在等待预驱逐风险评估期间获得“雇主特定”工作许可。依赖难民劳动力的雇主，尤其是食品加工、长期护理和建筑行业，应审查应急人员配置方案。相反，数字文件规定则有望加快临时居民许可和补发证件的处理速度，这对在加拿大派遣期间遗失护照的外派人员来说是个利好。政府将从今年夏季开始分阶段推出配套法规，大部分条款将于2027年1月1日生效。利益相关方须在2026年5月31日前对初步法规方案提交意见，这为跨国雇主争取操作保障和服务标准提供了短暂窗口。
