印度商务部长皮尤什·戈亚尔周五向记者表示，经过长时间谈判的《全面经济贸易协定》（CETA）预计将在“30至45天内”生效。尽管威士忌和汽车关税成为焦点，但企业流动性专家更关注第13章：劳动力流动条款。根据草案，英国每年将向印度IT、金融和工程专业人士发放最多2万个服务供应商签证，而印度则将为英国管理人员提供互惠的短期工作许可，并放宽公司内部调动规定。
![印英自由贸易协定将在45天内生效，人员流动章节成为焦点]()
此时，许多雇主和个人专业人士可能在思考如何实际操作这些新签证类别。VisaHQ专门的英国门户网站（https://www.visahq.com/united-kingdom/）已跟踪即将实施的CETA相关变化，并提供文件清单、优先预约和安全申请提交等实用帮助，大大减少了企业和旅客的行政负担。
该协议还确认了为3000名印度毕业生设立的两年期毕业后工作签证配额，并取消了英国企业在印度设立分支机构时的经济需求测试。作为回报，英国获得了数据本地化豁免和加快专利审查的承诺，这对英国的制药和金融科技行业尤为重要。对于在两国均有业务的公司来说，时间紧迫。人力资源团队应尽快识别可受益于新配额的派遣人员并准备相关文件；印度外交部表示，申请门户将在“协定生效后一周内”开放。英国雇主仍需发放担保证书并支付移民技能费，但协议保证CETA标识的申请将在10个工作日内作出决定。根据双方政府的联合模型，未来十年内该自由贸易协定预计将推动双边贸易增长高达160亿英镑。大部分增长依赖于企业快速部署项目团队的能力，使得劳动力流动章节在商业上至关重要。咨询公司安永指出，该协议与英国更广泛的全球商业流动框架相契合，可能成为未来与印尼、越南等快速增长经济体签订自由贸易协定的范本。企业应关注伦敦和新德里的相关立法进展，以及英国税务海关总署关于该协议与现有社会保障公约如何衔接的指导，因为双重薪资责任可能削弱快速签证带来的节省。一旦CETA正式生效，流动性管理者需更新全球派遣政策，特别是关于最长派遣期限和税收平衡条款的内容。
此时，许多雇主和个人专业人士可能在思考如何实际操作这些新签证类别。VisaHQ专门的英国门户网站（https://www.visahq.com/united-kingdom/）已跟踪即将实施的CETA相关变化，并提供文件清单、优先预约和安全申请提交等实用帮助，大大减少了企业和旅客的行政负担。
该协议还确认了为3000名印度毕业生设立的两年期毕业后工作签证配额，并取消了英国企业在印度设立分支机构时的经济需求测试。作为回报，英国获得了数据本地化豁免和加快专利审查的承诺，这对英国的制药和金融科技行业尤为重要。对于在两国均有业务的公司来说，时间紧迫。人力资源团队应尽快识别可受益于新配额的派遣人员并准备相关文件；印度外交部表示，申请门户将在“协定生效后一周内”开放。英国雇主仍需发放担保证书并支付移民技能费，但协议保证CETA标识的申请将在10个工作日内作出决定。根据双方政府的联合模型，未来十年内该自由贸易协定预计将推动双边贸易增长高达160亿英镑。大部分增长依赖于企业快速部署项目团队的能力，使得劳动力流动章节在商业上至关重要。咨询公司安永指出，该协议与英国更广泛的全球商业流动框架相契合，可能成为未来与印尼、越南等快速增长经济体签订自由贸易协定的范本。企业应关注伦敦和新德里的相关立法进展，以及英国税务海关总署关于该协议与现有社会保障公约如何衔接的指导，因为双重薪资责任可能削弱快速签证带来的节省。一旦CETA正式生效，流动性管理者需更新全球派遣政策，特别是关于最长派遣期限和税收平衡条款的内容。
