根据意大利国家统计局ISTAT于4月1日发布的年度人口报告，意大利常住人口终于在2025年止住了下降趋势，稳定在5894万人，这几乎完全得益于29.6万人的净移民。出生人数降至创纪录的35.5万，而死亡人数维持在约65.2万，导致自然人口减少约30万，这一缺口被海外移民和意大利人外迁人数锐减至14.4万所抵消。数据显示，这进一步支持了梅洛尼政府扩大外籍劳工配额的经济合理性，计划在2026至2028年间发放多达50万个农业、建筑、旅游和养老领域的新工作许可。相关行业的企业报告称，职位空缺率已超过15%，若无移民劳动力，这一数字将大幅上升。跨国公司应预期招聘规则将更加简化，“无障碍许可”审批加快，并可能获得培训新进高需求技能人才的激励措施。
![意大利统计局：移民终结意大利12年人口持续下降趋势]()
对于需要应对这些新招聘配额的企业和个人，专业签证服务如VisaHQ可简化意大利工作和居留许可的申请流程。其在线平台（https://www.visahq.com/italy/）提供最新指南、材料清单及申请进度跟踪，助力人力资源团队和潜在移民在配额开放时迅速行动。
报告同时警示，意大利仍是欧洲第二老龄化社会，男性预期寿命升至81.7岁，女性为85.7岁。企业将面临双重挑战：争夺年轻人才的竞争加剧，以及养老金基金压力增大，可能导致工资税上升。战略性劳动力规划——尤其是共享服务中心和制造工厂——应包括有力的搬迁支持方案以吸引外国专家，以及针对年长员工的留任政策。在政治层面，这些发现为罗马在欧盟庇护与移民协议谈判中提供了筹码，强化了其“有序合法移民通道对人口可持续发展至关重要”的论点。拥有欧盟内部流动项目的企业应关注意大利可能获得的让步，如简化蓝卡转移程序，以便更轻松地进行跨境派遣。对全球流动管理者而言，核心信息明确：尽管存在反移民言论，意大利劳动力市场和财政前景日益依赖外籍劳工。将人才获取战略与即将出台的签证配额及区域一体化计划相结合，将是未来十年确保稀缺技能的关键。
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报告同时警示，意大利仍是欧洲第二老龄化社会，男性预期寿命升至81.7岁，女性为85.7岁。企业将面临双重挑战：争夺年轻人才的竞争加剧，以及养老金基金压力增大，可能导致工资税上升。战略性劳动力规划——尤其是共享服务中心和制造工厂——应包括有力的搬迁支持方案以吸引外国专家，以及针对年长员工的留任政策。在政治层面，这些发现为罗马在欧盟庇护与移民协议谈判中提供了筹码，强化了其“有序合法移民通道对人口可持续发展至关重要”的论点。拥有欧盟内部流动项目的企业应关注意大利可能获得的让步，如简化蓝卡转移程序，以便更轻松地进行跨境派遣。对全球流动管理者而言，核心信息明确：尽管存在反移民言论，意大利劳动力市场和财政前景日益依赖外籍劳工。将人才获取战略与即将出台的签证配额及区域一体化计划相结合，将是未来十年确保稀缺技能的关键。
