移民部长莉娜·梅特莱格·迪亚布签署了一项新公共政策，允许持有加拿大-乌克兰紧急旅行授权（CUAET）的乌克兰公民在战争持续期间继续工作。该政策自2026年4月1日起生效，符合条件的乌克兰人在加拿大境内可申请将现有的开放式工作许可延长最多一年；该措施有效期至2027年3月31日。
申请资格要求申请人必须于2024年12月31日或之前抵达加拿大，并已持有基于CUAET的工作许可。该政策免除了关键的监管要求，简化了根据《移民条例》第201(1)条款的续签流程，同时也涵盖了部分乌克兰公民的家庭成员。
![加拿大将乌克兰公民开放工作许可通道延长至2027年3月]()
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此次延期对2022至2025年通过紧急渠道招聘的雇主尤为重要，他们正面临工作许可即将到期的压力。若无此政策，公司将不得不将员工转为雇主指定许可，这不仅增加行政和财务负担，还限制员工只能在单一岗位工作。开放式工作许可则保持了劳动力市场的灵活性，使乌克兰人能够根据经济形势变化自由更换职位或省份。
对于人才流动管理专业人士来说，当前首要任务是识别4月至6月期间工作许可即将到期的员工，并及时在线提交续签申请。尽管IRCC的续签处理时间平均为60天，申请人可享有身份维持权利，即在旧许可到期且新申请处理中期间仍可继续工作。此举不仅体现了加拿大更广泛的人道主义承诺，也满足了实际劳动力需求：迄今约有19万CUAET签证持有人抵达加拿大，许多人填补了医疗、信息技术和物流等关键岗位的空缺。
申请资格要求申请人必须于2024年12月31日或之前抵达加拿大，并已持有基于CUAET的工作许可。该政策免除了关键的监管要求，简化了根据《移民条例》第201(1)条款的续签流程，同时也涵盖了部分乌克兰公民的家庭成员。
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