加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年3月31日举行了仅针对加拿大经验类（CEC）申请人的快速通道抽签，结束了第一季度的抽签活动。本次共发出2250份永久居留邀请（ITA），对象为拥有至少一年加拿大技术工作经验且综合排名系统（CRS）分数达到509分或以上的候选人。尽管最低分数线较3月17日的抽签仅上升了1分，但邀请人数却从4000人骤降至2250人。为何此次抽签规模缩小？据IRCC内部人员透露，官员们正在调配资源，为本周晚些时候预计举行的基于职业类别的抽签做准备。通过减少CEC邀请数量，部门能够腾出处理能力，专注于预计发出约1750份邀请的STEM（科学、技术、工程和数学）及医疗保健领域专项抽签。
此举体现了加拿大新多渠道选拔模式的灵活性——包括常规项目抽签、类别专项轮次、法语申请人抽签以及省提名计划（PNP）邀请，使IRCC能够在不正式调整配额的情况下，精准调整移民录取结构。对于雇主而言，分数线的提升凸显了防止候选人分数停滞的重要性。提供符合条件的工作邀请（最高可加200分）或争取省提名（600分）依然是加速关键人才移民的有效途径。顾问们还指出，语言成绩重新测试仍是分数在480至508之间的候选人快速突破当前门槛的最快方法。
![加拿大移民局3月31日快速通道CEC类别发出2250份邀请]()
如果准备支持材料让您感到繁琐，VisaHQ可助您简化流程。通过其加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/），申请人可逐步完成每项警察证明、体检表格和旅行授权，而雇主则能通过统一仪表盘实时监控进度，大大减轻60天提交期限内的压力。
实际上，获邀申请人需在60天内提交警察证明、体检报告及资金证明。IRCC已明确表示，材料不全的申请将被直接拒绝，且不会补件。雇主为持工签者提供支持时，需在有限时间内提交更新的雇佣信，确认工作职责及国家职业分类（NOC）代码。
展望未来，业内预计4月还将至少举行一次CEC抽签。然而，随着类别专项轮次的增多，分数线可能会因IRCC对交通运输和技工等关键行业候选人发出邀请的力度不同而大幅波动。以快速通道为核心的人才流动策略的企业，应相应调整招聘时间表。
此举体现了加拿大新多渠道选拔模式的灵活性——包括常规项目抽签、类别专项轮次、法语申请人抽签以及省提名计划（PNP）邀请，使IRCC能够在不正式调整配额的情况下，精准调整移民录取结构。对于雇主而言，分数线的提升凸显了防止候选人分数停滞的重要性。提供符合条件的工作邀请（最高可加200分）或争取省提名（600分）依然是加速关键人才移民的有效途径。顾问们还指出，语言成绩重新测试仍是分数在480至508之间的候选人快速突破当前门槛的最快方法。
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展望未来，业内预计4月还将至少举行一次CEC抽签。然而，随着类别专项轮次的增多，分数线可能会因IRCC对交通运输和技工等关键行业候选人发出邀请的力度不同而大幅波动。以快速通道为核心的人才流动策略的企业，应相应调整招聘时间表。
