加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）确认，自2026年春季起，所有永久居民（PR）类别及公民申请费用将迎来自2024年以来的首次大幅调整。自2026年3月31日起，入籍费将从119.75加元上调至123加元。随后一个月，即2026年4月30日，永久居民权利费将从575加元涨至600加元，经济类项目如快速通道（Express Entry）和省提名计划（PNP）的主申请人及配偶的处理费也将从950加元提升至990加元。商业移民的处理费首次突破1800加元大关，涨至1895加元；家庭团聚、受保护人士及人道主义类别的申请费也将小幅上涨，每位申请人增加20至35加元不等。政府表示，此次涨价与消费者物价指数挂钩，旨在应对不断上升的项目运营成本及数字基础设施扩展，包括引入分析工具以识别重复申请和潜在欺诈行为。官员强调，凡在各项新费率生效日前提交完整申请并全额付款的客户，将按现行较低费率处理。全球人才流动管理者应及时将此信息传达给相关员工。对雇主而言，2026-27年度的外籍人才预算将相应增加。
![加拿大宣布永久居留和入籍申请费用上涨]()
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对于习惯为员工承担永久居民申请费用的企业（如通过搬迁政策或人才留用奖金），每个三口之家家庭的成本将立即增加约150加元。因此，多国公司正重新评估是否提前提交申请，或加快内部提名流程，以确保员工赶在新费率生效前完成申请。外部法律顾问提醒，春季的费用上涨恰逢今年晚些时候结束的“临时居民转永久居民”过渡项目申请高峰。增加内部移民团队人手并提前准备相关文件（如无犯罪证明、语言测试、体检）可能成为节省费用的关键。最后，流动管理专家应审查差旅报销政策：部分政策中政府费用为固定金额，更新这些数字并及时通知相关人员，尤其是时间紧迫的高管，将有助于减少报销纠纷，提升员工体验。
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