随着德国企业仍在努力弥补技能短缺，联邦参议院今日公布了3月6日全体会议通过的一项决议最终文本，呼吁联邦政府消除非欧盟学徒在完成职业培训（Ausbildung）后留德工作的官僚障碍。该决议（文件编号35/26）指出，从培训居留许可（§16a AufentG）转换为熟练工人许可（§18a）通常需要数周时间，导致雇主无法及时签订合同，毕业生不得不寻求海外就业机会。
![联邦参议院呼吁为德国职业培训毕业生快速办理居留许可]()
对于企业和学徒来说，VisaHQ的德国门户网站（https://www.visahq.com/germany/）提供最新的居留许可指南、所需材料清单及申请时间表，极大简化了人力资源团队和国际学徒的行政流程。
各州政府要求立法实现“自动变更许可用途”，即学徒通过最终考试后立即获得全面工作许可，该许可至少在新许可决定作出前有效。他们希望在2026/27学年8月开学前完成改革，认为每一批因繁琐手续流失的人才都会削弱政府的技能人才战略（Fachkräftestrategie）。若柏林采纳此举，每年约有2万名完成学徒培训的第三国国民可顺利转入正式就业，节省人力资源部门因临时代理合同或将人才转移至规则更宽松的欧盟国家（如葡萄牙的求职签证）所产生的成本。包括德国工商大会协会和德国工会联合会在内的利益相关方支持该提案，认为这将使移民法更贴合劳动力市场实际。内政部已确认收到联邦参议院的请求，正草拟一项简短法案，拟纳入目前议会审议中的《熟练移民法》修正案。流动性管理者应密切关注立法进程——一旦通过，该变革将简化招聘时间表，同时也将加剧对新晋人才的竞争。
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各州政府要求立法实现“自动变更许可用途”，即学徒通过最终考试后立即获得全面工作许可，该许可至少在新许可决定作出前有效。他们希望在2026/27学年8月开学前完成改革，认为每一批因繁琐手续流失的人才都会削弱政府的技能人才战略（Fachkräftestrategie）。若柏林采纳此举，每年约有2万名完成学徒培训的第三国国民可顺利转入正式就业，节省人力资源部门因临时代理合同或将人才转移至规则更宽松的欧盟国家（如葡萄牙的求职签证）所产生的成本。包括德国工商大会协会和德国工会联合会在内的利益相关方支持该提案，认为这将使移民法更贴合劳动力市场实际。内政部已确认收到联邦参议院的请求，正草拟一项简短法案，拟纳入目前议会审议中的《熟练移民法》修正案。流动性管理者应密切关注立法进程——一旦通过，该变革将简化招聘时间表，同时也将加剧对新晋人才的竞争。
