
2026年3月20日晚,英国下议院内政事务委员会发布了一份具有影响力的报告,支持内政部提出的将连续十年合法居住作为几乎所有途径获得英国无限期居留权(ILR)的最低门槛的建议。该报告在提交议会数小时内通过一个移民法律的Reddit子版块泄露给公众,指出十年资格期将“恢复公众对定居制度诚信的信心”,同时仍为雇主和高技能移民提供明确的永久居留路径。与目前五年、六年和十年不等的ILR路径拼凑不同,拟议框架要求大多数工作类、家庭类和保护类移民在获得定居资格前,必须累计十年合法居住。全球人才、创新创业者和部分规模扩展类移民的加速通道将保留,但仅限于年收入超过85,000英镑的申请者——委员会称这一门槛“基本符合英国收入的第95百分位”。对企业而言,最重要的信息是成本。
对于寻求实用指导以应对这些变化的雇主和个人,VisaHQ的专业团队可提供全程支持:其在线平台(https://www.visahq.com/united-kingdom/)允许用户查询资格、整理材料和预约办理,提供涵盖英国签证及ILR流程每一步的统一管理界面。这有助于企业保持合规,家庭避免因十年定居基线临近而产生的高额延误费用。
委员会委托的模型分析显示,一家四口通过技术工签移居英国并最终获得定居权的平均总移民支出,将从目前的34,400英镑上升至超过48,000英镑,原因包括更高的申请费、每人每年1,035英镑的移民健康附加费以及额外五年的签证续签费用。雇主还需为员工角色变动时至少准备一份额外的担保证书,并可能面临英语语言重新测试的预算压力。尽管如此,委员会认为此举将有助于消除移民为寻求更快定居路径而频繁更换签证类别的“扭曲激励”。同时,委员会敦促内政部在延长资格期的同时,提供更明确的合规指导和更宽松的家属工作条件,警告若无此类保障,英国可能“在全球人才市场中失去竞争力”。政策观察人士预计,十年ILR基线将于夏季的移民规则变更声明中正式写入,实施日期最早不早于2027年1月1日,以便雇主调整人力规划。移民顾问已呼吁跨国公司梳理受影响的派遣人员,提前安排招聘计划,并在截止日期前尽可能根据现行五年规则提交ILR申请。
对于寻求实用指导以应对这些变化的雇主和个人,VisaHQ的专业团队可提供全程支持:其在线平台(https://www.visahq.com/united-kingdom/)允许用户查询资格、整理材料和预约办理,提供涵盖英国签证及ILR流程每一步的统一管理界面。这有助于企业保持合规,家庭避免因十年定居基线临近而产生的高额延误费用。
委员会委托的模型分析显示,一家四口通过技术工签移居英国并最终获得定居权的平均总移民支出,将从目前的34,400英镑上升至超过48,000英镑,原因包括更高的申请费、每人每年1,035英镑的移民健康附加费以及额外五年的签证续签费用。雇主还需为员工角色变动时至少准备一份额外的担保证书,并可能面临英语语言重新测试的预算压力。尽管如此,委员会认为此举将有助于消除移民为寻求更快定居路径而频繁更换签证类别的“扭曲激励”。同时,委员会敦促内政部在延长资格期的同时,提供更明确的合规指导和更宽松的家属工作条件,警告若无此类保障,英国可能“在全球人才市场中失去竞争力”。政策观察人士预计,十年ILR基线将于夏季的移民规则变更声明中正式写入,实施日期最早不早于2027年1月1日,以便雇主调整人力规划。移民顾问已呼吁跨国公司梳理受影响的派遣人员,提前安排招聘计划,并在截止日期前尽可能根据现行五年规则提交ILR申请。