首相基尔·斯塔默正紧急应对工党内部对延长无限期居留（ILR）资格期限及收紧多项签证政策的反对声浪。3月18日，唐宁街助手向记者确认，内政部已被要求提出“替代方案和缓解措施”，此前副首相安吉拉·雷纳公开批评白皮书部分提案“不符合英国精神”。去年11月公布的核心“有条件定居”模式计划将大多数工作、家庭和学习类别的ILR居住要求从5年延长至10年，毕业生签证期限缩短至18个月，取消单独的短缺职业优惠，并通过将技能等级提升至RQF 6，使海外护理人员招聘变得不可能。商界团体、大学及工党后座议员警告称，这些变动可能加剧技能短缺，阻碍外来投资，正值英国经济面临衰退风险之际。
![斯塔默暗示对“有条件定居”移民改革采取更温和立场]()
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据LBC独家报道，斯塔默的政策团队正研究为已在英移民提供过渡保护，考虑对金融科技和生命科学等高增长行业给予豁免，并拟定一个与平均收入同步逐步上调的薪资门槛方案，避免一次性跳升至38,700英镑。部长们还在权衡是否恢复专门的短缺职业优惠，并为在地区找到工作的国际毕业生提供更顺畅的路径。对雇主而言，这一政策转变带来一线可预见性，结束了数月来的信息战。但人力资源团队仍需做好多种情景规划：修订版政策声明预计“复活节假期前”发布，官员们未排除对低薪岗位维持更严格定居规则的可能。赞助方应审查已分配给实施窗口后开始日期的担保证书，以防“祖父条款”限制超出预期。短期内，移民从业者预计申请量将激增，符合条件者将争取在现行较宽松政策下提交ILR或技术工签延期申请。企业或需加快招聘仍符合现行标准的非英国籍员工，同时为今夏可能出台的更严格但有所放宽的新政策预留更高薪资和合规预算。
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