加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于3月13日在线发布并于3月17日广泛传播的2026-27年度部门计划确认，部门正在设计“快速通道系统改革”，将包括为高薪职业的工作邀请和加拿大工作经验增加积分，以及奖励获得监管职业认证的申请人。这一举措将扭转2016年改革，当时将工作邀请积分从最高600分削减至最多50分（高级管理人员为200分），使得有安排的就业对大多数申请人几乎失去意义。
![部门计划暗示快速通道将恢复工作邀请加分]()
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重新引入有意义的积分在政治上具有吸引力，因为这使移民甄选更紧密地与实际劳动力市场需求挂钩，帮助雇主填补长期存在的技能缺口。如果该改革得以实施，将对在加拿大设有分支机构的跨国公司产生重大影响。全球流动管理者将能够通过将工作许可与合法的高薪工作邀请结合，重新实现从公司内部调动或全球人才通道工作许可到永久居留的直接通道。专业服务公司已经在规划方案，预计获得加拿大执照的工程师或会计师可额外获得50至100分的综合排名系统（CRS）积分，足以通过大多数类别抽签的分数线。该提案还与各省加快国际教育工作者认证的努力相契合。今年早些时候，安大略省和不列颠哥伦比亚省已推出针对护士和教师的简化执照程序；在快速通道系统中奖励监管职业认证，有望促进全国范围内更快的采纳。IRCC尚未公布具体时间表，但官员此前表示，快速通道算法调整需提前三至六个月通知。希望受益的雇主应立即开始准备免劳动力市场影响评估的高薪工作邀请，并在相关法规发布后及时更新申请人资料。
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