捷克众议院正式通过第120/0号法案，拟修订《所得税法》，为企业流动性计划带来重大薪资和合规变革。彭博税务简报（2023年3月9日发布）指出三大核心措施：将基本税收抵免转为与社会和医疗保险缴费挂钩的封顶福利；限制“税收奖金”仅适用于有依赖性收入的员工；以及收紧儿童相关税收优惠的资格条件。（来源：news.bloombergtax.com）
若法案通过，部分外派员工及采用分薪制的本地员工的实际税负可能上升，尤其是依赖慷慨儿童奖金以抵消布拉格高生活成本的群体。企业流动团队需重新评估税前补偿政策和影子薪资计算，避免年终出现意外。国际学校和搬迁服务提供商也预计新入境家庭将更加关注费用问题。
![捷克下议院启动所得税改革，直接影响外籍员工]()
尽管立法细节尚未最终确定，企业不可忽视移民政策的影响。VisaHQ等在线签证服务（https://www.visahq.com/czech-republic/）可助力人力资源团队快速获取正确的捷克工作许可，确保外派员工合规，这在税务规则趋严的背景下尤为重要。
该法案进展受到多国企业密切关注，这些企业曾以捷克较低的个人税负作为区域人才吸引策略的卖点。企业游说团体已呼吁设立过渡规则或类似比利时新引进人才制度的外派豁免条款。财政委员会听证会定于3月底举行，参议院投票预计在5月，法案可能于2027年1月1日生效。
税务顾问建议企业立即模拟最坏情形，包括提高薪资代扣税款、修订派遣合同中的均衡条款，以及制定受影响员工的沟通方案。
若法案通过，部分外派员工及采用分薪制的本地员工的实际税负可能上升，尤其是依赖慷慨儿童奖金以抵消布拉格高生活成本的群体。企业流动团队需重新评估税前补偿政策和影子薪资计算，避免年终出现意外。国际学校和搬迁服务提供商也预计新入境家庭将更加关注费用问题。
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