毕马威全球流动服务团队报告，2026年3月9日，捷克内阁通过决议，确认持有欧盟对乌克兰临时保护身份的人员可再次申请特别的五年期长期居留许可。该计划被称为“乌克兰法案”，作为临时保护的补充，而非替代，赋予符合条件的难民无限制的劳动市场准入权，并为获得永久居留权提供更明确的路径。个人及人力资源团队在应对这些新的居留途径时，可通过VisaHQ寻求专业帮助，该平台提供捷克移民最新政策指导及简化的申请支持，详情请访问：https://www.visahq.com/czech-republic/
2026年版本延续了2025年的试点，当时仅有15,000名申请者中的80,000人满足严格的自给自足标准，包括最低年收入44万捷克克朗且自2024年10月起未依赖捷克人道主义救助。今年的需求预计更高，约有40万乌克兰人仍在捷克享受临时保护。注册将于4月通过内政部的外国人在线门户开放，生物识别采集和居留卡发放将分批进行，持续至秋季。
![捷克政府重新开放为期五年的“乌克兰法案”难民居留通道]()
对于雇主而言，该居留许可提供了超越临时保护一年滚动延期的稳定性，有助于从IT到制造业等行业的中期人力规划。人力资源团队应根据该计划的收入测试审查薪资水平和福利方案，并预留可能的文件处理时间。毕马威指出一项程序调整：初步“意向表达”窗口由原先的9月调整至10月，以减轻内政部工作负担。拥有大量乌克兰员工的企业建议安排法律讲座，向员工说明资格条件和时间安排。
政策制定者将此举视为紧急流离失所措施与常规移民渠道之间的桥梁，承认战争尚无缓解迹象。此决定使捷克——作为欧盟人均乌克兰人口最多的国家——成为长期融合战略的领先者。
2026年版本延续了2025年的试点，当时仅有15,000名申请者中的80,000人满足严格的自给自足标准，包括最低年收入44万捷克克朗且自2024年10月起未依赖捷克人道主义救助。今年的需求预计更高，约有40万乌克兰人仍在捷克享受临时保护。注册将于4月通过内政部的外国人在线门户开放，生物识别采集和居留卡发放将分批进行，持续至秋季。
对于雇主而言，该居留许可提供了超越临时保护一年滚动延期的稳定性，有助于从IT到制造业等行业的中期人力规划。人力资源团队应根据该计划的收入测试审查薪资水平和福利方案，并预留可能的文件处理时间。毕马威指出一项程序调整：初步“意向表达”窗口由原先的9月调整至10月，以减轻内政部工作负担。拥有大量乌克兰员工的企业建议安排法律讲座，向员工说明资格条件和时间安排。
政策制定者将此举视为紧急流离失所措施与常规移民渠道之间的桥梁，承认战争尚无缓解迹象。此决定使捷克——作为欧盟人均乌克兰人口最多的国家——成为长期融合战略的领先者。
