
加拿大就业与社会发展部最新的服务标准更新显示,2026年2月大多数劳动力市场影响评估(LMIA)类别的平均处理时间显著延长,该数据于3月9日公布。高薪职位的LMIA处理时间现为60个工作日,比三个月前增加了整整两周;而全球人才类别的处理时间也从原定的10天目标上升至12天。尽管渥太华将2026年临时外劳总配额下调至6万人,这些延迟仍然存在。分析人士认为,这一矛盾主要源于雇主在预期配额减少前大量提交申请,以及就业与社会发展部工作人员被调配支持反欺诈项目。
农业相关类别仍是处理最快的,时间为10至15天,反映出季节性优先处理,但永久居民类别的LMIA处理时间仍超过240天,长达八个月的等待令希望留住现有人才的雇主感到沮丧。LMIA处理时间的延长也影响了企业人才流动计划:工作许可申请必须在雇主获得正面LMIA结果后才能提交,而同时处理(即在LMIA未最终批准前提交工作许可申请)仍属可选。
在招聘流程的任何阶段,VisaHQ都能通过其实时跟踪工具、文件清单以及关于免LMIA途径的建议,帮助雇主和外国工人简化流程。其在线平台(https://www.visahq.com/canada/)助力申请人避免常见的延误陷阱。
依赖高薪职位的公司,如科技和工程企业,应预留至少三个月的准备时间,并尽可能考虑国际流动计划或省提名等免LMIA途径。移民律师预计,随着配额限制需求,年底前处理压力将有所缓解,但他们警告称,未来若加强合规审查,处理时间可能进一步延长。就业与社会发展部建议雇主提交完整申请并及时回应信息请求,以避免额外延误。
农业相关类别仍是处理最快的,时间为10至15天,反映出季节性优先处理,但永久居民类别的LMIA处理时间仍超过240天,长达八个月的等待令希望留住现有人才的雇主感到沮丧。LMIA处理时间的延长也影响了企业人才流动计划:工作许可申请必须在雇主获得正面LMIA结果后才能提交,而同时处理(即在LMIA未最终批准前提交工作许可申请)仍属可选。
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