加拿大移民部长莉娜·梅特莱格·迪亚布（Lena Metlege Diab）于3月9日确认，加拿大已启动一次性临时居民转永久居民（TR-to-PR）通道，预计将为多达33,000名已在境内的临时外籍劳工授予永久居留权，此举早已受到全球流动管理者的广泛期待。
与2021年疫情期间的试点项目不同，此次新通道不通过快速通道（Express Entry）和省提名计划（PNP）框架。联邦官员表示，该项目旨在稳定农业、酒店、医疗、交通和技术工种等关键且难以招聘的行业劳动力供应，同时缓解预计2026年第一季度将有31.4万个工作许可到期带来的压力。申请者需证明其合法身份持续有效，拥有加拿大工作经验、近期报税记录、语言成绩及“已建立的社区联系”，显示政策倾向于那些已在加拿大农村和小城市扎根的劳工。
政府尚未公布正式的项目指南，移民、难民及公民部（IRCC）表示详细标准和申请表格将于4月发布。尽管如此，项目已开始软启动，移民律师建议雇主保持工作许可有效，并尽早准备支持材料。观察人士预计名额将迅速填满，参考2021年通道在24小时内即达上限的情况。
![加拿大推出一次性临时居民转永久居民通道，惠及3.3万名境内工作者]()
对于寻求桥接工作许可指导或协助准备支持文件的雇主和申请人，VisaHQ通过其专门的加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供端到端的文件准备和提交服务。该平台利用IRCC的实时更新跟踪，从无犯罪记录证明到电子旅行授权（eTA）等环节均可简化流程，确保申请材料在有限名额关闭前完整无误。
对企业流动团队而言，此举影响深远。首先，工作许可今年晚些时候到期的员工可能获得无需昂贵劳动力市场影响评估（LMIA）的留任途径。其次，雇主需规划相关后续事务——包括申请期间的开放式桥接工作许可、省级医疗保障的连续性，以及身份转为永久居民后家庭团聚的安排。依赖大量季节性劳工的企业应关注IRCC是否会推出按职业或地区划分的申请窗口，影响资格时间。
尽管名额有限且时效性强，临时居民转永久居民通道体现了渥太华更广泛的战略：将移民增长重心从海外招聘转向境内贡献者的身份转换。这一转变将对全国的人才招聘规划、搬迁预算及长期住房预测产生深远影响。
与2021年疫情期间的试点项目不同，此次新通道不通过快速通道（Express Entry）和省提名计划（PNP）框架。联邦官员表示，该项目旨在稳定农业、酒店、医疗、交通和技术工种等关键且难以招聘的行业劳动力供应，同时缓解预计2026年第一季度将有31.4万个工作许可到期带来的压力。申请者需证明其合法身份持续有效，拥有加拿大工作经验、近期报税记录、语言成绩及“已建立的社区联系”，显示政策倾向于那些已在加拿大农村和小城市扎根的劳工。
政府尚未公布正式的项目指南，移民、难民及公民部（IRCC）表示详细标准和申请表格将于4月发布。尽管如此，项目已开始软启动，移民律师建议雇主保持工作许可有效，并尽早准备支持材料。观察人士预计名额将迅速填满，参考2021年通道在24小时内即达上限的情况。
对于寻求桥接工作许可指导或协助准备支持文件的雇主和申请人，VisaHQ通过其专门的加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供端到端的文件准备和提交服务。该平台利用IRCC的实时更新跟踪，从无犯罪记录证明到电子旅行授权（eTA）等环节均可简化流程，确保申请材料在有限名额关闭前完整无误。
对企业流动团队而言，此举影响深远。首先，工作许可今年晚些时候到期的员工可能获得无需昂贵劳动力市场影响评估（LMIA）的留任途径。其次，雇主需规划相关后续事务——包括申请期间的开放式桥接工作许可、省级医疗保障的连续性，以及身份转为永久居民后家庭团聚的安排。依赖大量季节性劳工的企业应关注IRCC是否会推出按职业或地区划分的申请窗口，影响资格时间。
尽管名额有限且时效性强，临时居民转永久居民通道体现了渥太华更广泛的战略：将移民增长重心从海外招聘转向境内贡献者的身份转换。这一转变将对全国的人才招聘规划、搬迁预算及长期住房预测产生深远影响。
