加拿大边境服务局（CBSA）于2026年3月7日启动了行政延期遣返（ADR）措施，立即暂停对以色列和黎巴嫩的遣返行动。这一罕见的措施适用于当某国局势对平民生命构成普遍威胁的情况，依据《移民和难民保护条例》第230(1)(c)条款，目前全球仅有16个地区适用该规定。根据ADR规定，因刑事犯罪、安全或人权问题而被拒绝入境者不在延期范围内，但其他所有案件将被冻结，直至渥太华确认该地区安全可恢复遣返。
![随着中东冲突升级，加拿大边境服务局暂停对以色列和黎巴嫩的遣返行动]()
对于在延期期间需要办理签证延期、工作许可续签或其他替代文件的雇主及相关人员，VisaHQ加拿大团队可协助简化手续，提醒重要截止日期，并代表客户与政府门户沟通。其在线平台（https://www.visahq.com/canada/）提供最新的申请清单和针对复杂流动情况的专属支持。
CBSA强调，此次暂停并不取消遣返令，待冲突缓解且“普遍风险”不再适用时，遣返程序将恢复。实际上，此次延期为数百名面临即将遣返的以色列和黎巴嫩公民争取了暂时缓冲。企业移民团队应识别可能受益于ADR的员工或调派人员，并尽可能提交身份延期申请。对于持有即将到期工作许可的外籍员工，雇主也应准备替代合规方案，如续签工作许可或申请人道主义豁免，以确保在可能长期暂停期间维持合法工作身份。从政策角度看，此举反映了加拿大在每年完成2万次遣返承诺与人道主义责任之间的矛盾。2025年预算拨款3040万加元以实现遣返目标，但ADR显示渥太华在地缘政治现实面前愿意灵活调整执法力度。开展全球流动项目的企业应预期个案审理将持续，并密切关注CBSA最新动态；一旦ADR解除，相关案件将迅速重新进入遣返程序，通知时间有限。
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CBSA强调，此次暂停并不取消遣返令，待冲突缓解且“普遍风险”不再适用时，遣返程序将恢复。实际上，此次延期为数百名面临即将遣返的以色列和黎巴嫩公民争取了暂时缓冲。企业移民团队应识别可能受益于ADR的员工或调派人员，并尽可能提交身份延期申请。对于持有即将到期工作许可的外籍员工，雇主也应准备替代合规方案，如续签工作许可或申请人道主义豁免，以确保在可能长期暂停期间维持合法工作身份。从政策角度看，此举反映了加拿大在每年完成2万次遣返承诺与人道主义责任之间的矛盾。2025年预算拨款3040万加元以实现遣返目标，但ADR显示渥太华在地缘政治现实面前愿意灵活调整执法力度。开展全球流动项目的企业应预期个案审理将持续，并密切关注CBSA最新动态；一旦ADR解除，相关案件将迅速重新进入遣返程序，通知时间有限。
