香港入境事务处于3月6日宣布，在代号为“光影”、“暮光”和“快线”的为期一周突击行动中，拘捕了九名涉嫌非法工作的人员及一名涉嫌雇主。执法人员联同警方、海关、食物环境卫生署及康乐及文化事务署，于2月27日至3月5日期间，突击检查了全港多间餐厅、按摩院及物流仓库。此次行动凸显政府对非法雇佣的强硬态度。去年，雇用“无合法工作资格”人士的最高罚款已提升至50万港元及最高10年监禁；公司董事及经理亦可能承担个人责任。入境处提醒雇主，单凭核查身份证已不足够，必须主动核实签证状态并保存相关记录。
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对于希望加强合规流程的机构，VisaHQ可简化从初次签证申请到持续工作资格核查的所有环节。该公司香港门户网站（https://www.visahq.com/hong-kong/）提供实时工作许可类别指引、自动化文件清单及跟踪工具，助雇主维持入境处所要求的审计记录，降低因疏忽带来的风险。
对于通过一般就业政策或科技人才入境计划等方案调派员工的跨国企业，传递出的信息有两点：一是签证条件将被严格监管；二是入职流程必须包含有据可查的工作资格核查。入境处亦重申其打击人口贩运的筛查程序，显示对劳务供应链的审查将更为严密。尽管行动主要针对非正规经济，企业流动团队仍应注意分包商违规可能带来的声誉及刑事风险。定期内部审计及供应商尽职调查仍属最佳实践。入境处设有24小时热线及网上举报表格，供公众举报疑似违法行为。调查仍在进行中，入境处表示不排除进一步拘捕的可能。
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对于通过一般就业政策或科技人才入境计划等方案调派员工的跨国企业，传递出的信息有两点：一是签证条件将被严格监管；二是入职流程必须包含有据可查的工作资格核查。入境处亦重申其打击人口贩运的筛查程序，显示对劳务供应链的审查将更为严密。尽管行动主要针对非正规经济，企业流动团队仍应注意分包商违规可能带来的声誉及刑事风险。定期内部审计及供应商尽职调查仍属最佳实践。入境处设有24小时热线及网上举报表格，供公众举报疑似违法行为。调查仍在进行中，入境处表示不排除进一步拘捕的可能。
