香港2026-27年度预算加大力度吸引人才与推动跨境发展

香港财政司司长陈茂波于2月25日公布的新财政蓝图，并由专业服务公司Acclime于3月6日深入解析，标志着香港近年来最注重人才流动的预算。该计划以“高质量、包容性增长”为核心，定位香港为内地企业“走向全球”的跳板，同时积极吸引海外人才。核心举措包括三大人才战略：顶尖人才入境计划（TTPS，已吸引逾10万高收入人才和精英毕业生）、强化的香港人才服务机构，提供一站式搬迁支持，以及新成立的“留学香港”工作小组，推动本地大学的国际宣传。

对于企业和个人来说，VisaHQ等平台能大幅简化这些升级签证渠道的申请流程。其专门的香港门户网站（https://www.visahq.com/hong-kong/）提供详细的步骤指导、材料清单及实时申请跟踪，涵盖从TTPS到学生及就业许可，助力企业和人才抓住新预算带来的机遇。



此外，预算还包括简化的公司迁册规则和100亿港元的创新基金，旨在吸引高速成长的科技企业。这些政策共同降低了高管调动员工或设立亚太总部的阻力。从监管角度看，预算承诺今年推出数字资产牌照立法、企业财资中心优惠税率、海事服务半税优惠及房地产投资信托印花税减免。对全球人才流动管理者而言，文件明确将维持并可能扩展香港广泛的移民入境计划网络，显示政策稳定性，结束了过去三年的快速变动。陈茂波还确认，政府将继续将更多内地及海外顶尖大学纳入TTPS资格名单，并审视签证处理服务承诺时间。与此同时，政府投入5000万港元用于人工智能技能提升，及5亿港元支持生命科学研究，确保本地及引进人才的持续供应。

对于考虑迁址或区域整合的跨国企业来说，结论明确：香港押注通过税收优惠、定制签证渠道及行业专项基金，保持其在亚洲企业人才流动领域的领先地位——即使新加坡、迪拜和深圳也在加紧推出各自的激励政策。