2026年3月6日，第63届联邦议院全体会议上，议员们就德国选择党（AfD）提出的题为“真正的移民转变需要改革国籍政策”的议案展开辩论。该议案要求延长居住年限，取消大多数申请者的双重国籍，并由国家机构而非私人机构负责强制进行德语测试。执政联盟基民盟/社民党内务委员会的报告员立即否决了该议案，认为这将削弱德国《技术工人移民法》的效果——该法旨在加快急需人才的入籍速度，帮助企业填补40万个空缺职位。绿党和自由民主党发言人补充说，双重国籍已成为“全球化劳动力市场的常态”。尽管该议案被送交委员会审议，未作进一步辩论，但其出现凸显了国籍问题上的政治分歧。
![德国联邦议院围绕限制入籍规定的另类选择党提案爆发激烈争论]()
对于人力资源经理和员工来说，面对这些即将到来的变化，VisaHQ可以简化行政流程。其专门的德国页面（https://www.visahq.com/germany/）实时跟踪立法动态，提供签证、居留及文件申请的全程支持，帮助企业合规，同时加快人才安顿速度。
德国选择党试图放缓入籍进程，与执政联盟拟议的法案形成鲜明对比——该法案预计将在夏季休会前出台，将入籍资格年限从8年缩短至5年，并在大多数情况下允许持有双重护照。对雇主而言，这场议会争论既带来风险，也蕴含机遇。执政联盟仍掌握多数席位，有望推动国籍政策自由化，使德国对长期派遣人员更具吸引力。但激烈的言辞也暗示，若州或联邦层面政治力量发生变化，未来可能出现政策倒退。流动性管理者应根据立法时间表合理安排长期规划，并在最终规则出台后为符合条件的员工准备信息宣传活动。
对于人力资源经理和员工来说，面对这些即将到来的变化，VisaHQ可以简化行政流程。其专门的德国页面（https://www.visahq.com/germany/）实时跟踪立法动态，提供签证、居留及文件申请的全程支持，帮助企业合规，同时加快人才安顿速度。
德国选择党试图放缓入籍进程，与执政联盟拟议的法案形成鲜明对比——该法案预计将在夏季休会前出台，将入籍资格年限从8年缩短至5年，并在大多数情况下允许持有双重护照。对雇主而言，这场议会争论既带来风险，也蕴含机遇。执政联盟仍掌握多数席位，有望推动国籍政策自由化，使德国对长期派遣人员更具吸引力。但激烈的言辞也暗示，若州或联邦层面政治力量发生变化，未来可能出现政策倒退。流动性管理者应根据立法时间表合理安排长期规划，并在最终规则出台后为符合条件的员工准备信息宣传活动。
