加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）启动了备受期待的一次性通道，允许多达33,000名临时外籍工人转为永久居民（PR）。移民部长莉娜·梅特莱格·迪亚布（Lena Metlege Diab）在2026年3月6日《多伦多星报》采访中确认了这一消息。尽管该措施最早在2025年11月的联邦预算中有所预告，但上周的软启动并未伴随正式公告，令移民律师和雇主们急切寻求更多细节。背景文件显示，该通道专为已在加拿大工作的人员设计，重点针对医疗、建筑、先进制造和农食品等长期劳动力短缺严重的行业。符合条件的申请者需在过去三年内拥有至少12个月的全职加拿大工作经验，并满足最低语言和教育要求。
![加拿大悄然推出一次性临时工转永久居民通道，名额3.3万]()
希望获得额外指导的雇主和外籍工人可寻求VisaHQ的帮助。该机构拥有加拿大移民专家团队，提供资格审核、材料准备和在线申请等全程支持，简化本可能令人生畏的申请流程。详情请访问：https://www.visahq.com/canada/
此次配额将在2026年春季和2027年初两个申请窗口中平均分配，未用名额可顺延至下一期。对雇主而言，这一新通道正值近31.5万个工作许可将于2026年3月31日前到期之际，成为留住人才的重要工具。依赖临时劳动力的机构，尤其是医院、工程公司和食品加工企业，早已向渥太华警告，工作许可同时到期可能严重影响运营。新项目为面临风险的许可持有人提供了稳定留加的途径，同时助力渥太华实现到2027年将临时居民比例降至全国总人口5%以下的目标。实际操作中，申请人应尽早准备语言成绩、学历认证和推荐信。IRCC内部备忘录显示，电子申请门户将“不迟于5月15日”开放，且一旦达到配额即关闭。预计处理时间平均为六个月，首批批准将在2026年底发出，正值下一波许可到期临近。对全球人才流动管理者而言，关键在于把握时机：雇主需迅速识别符合条件的外籍工人，决定是否支持申请、延长工作许可或选择快速通道（Express Entry）及省提名计划（PNP）等其他永久居留途径。拖延行动可能导致人才流失和额外招聘成本。
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