通过信息公开请求获得的新数据显示，2026年1月1日至3月31日期间，将有314,538份加拿大工作许可证到期，创下单季度最大到期数量纪录。该数据由《加拿大移民新闻》于3月5日发布，凸显了国际毕业生、配偶开放工作许可证持有者及其他临时居民面临的身份危机。
这一集中到期现象源于疫情期间的政策：渥太华在2022至2024年间发放了前所未有数量的开放工作许可证，许多有效期为两至三年。这些许可证正大批到期，而加拿大移民、难民及公民部（IRCC）同时收紧续签标准并限制低薪职业。境内续签的处理时间平均已达258天，令许多人担忧即使按时申请，也可能因身份失效而陷入困境。
雇主也面临运营难题。与往年不同，今年预计不会有统一的毕业后工作许可证（PGWP）或配偶开放工作许可证（SOWP）延期政策，企业必须迅速决定是申请劳动力市场影响评估（LMIA）、通过省提名项目提名员工，还是准备员工离境计划。移民律师报告称，临时咨询激增，并警告身份失效的员工无法合法工作，企业可能面临合规处罚。
![截至3月31日，将有314,000份工作许可证到期，引发外籍劳工身份紧张问题]()
在此复杂局势下，VisaHQ可作为人力资源部门和个人员工的应急工具。其加拿大专属平台（https://www.visahq.com/canada/）提供分步骤指导、文件清单及实时跟踪，简化LMIA申请、身份恢复及其他移民手续，帮助用户在处理时间延长的情况下保持合规。
从政策角度看，这波许可证到期潮符合渥太华到2027年将非永久居民比例降至5%以下的目标。分析人士认为，政府更倾向于依靠自然流失——即身份到期后自愿离境——而非大规模赦免。
因此，本季度许可证到期的外国人面临有限时间窗口，需尽快确保身份维持、恢复或通过新通道如当天宣布的3.3万个名额的临时居民转永久居民（TR-to-PR）项目。企业流动管理团队被敦促立即核查员工许可证到期日期，并将法律资源优先分配给关键员工。
这一集中到期现象源于疫情期间的政策：渥太华在2022至2024年间发放了前所未有数量的开放工作许可证，许多有效期为两至三年。这些许可证正大批到期，而加拿大移民、难民及公民部（IRCC）同时收紧续签标准并限制低薪职业。境内续签的处理时间平均已达258天，令许多人担忧即使按时申请，也可能因身份失效而陷入困境。
雇主也面临运营难题。与往年不同，今年预计不会有统一的毕业后工作许可证（PGWP）或配偶开放工作许可证（SOWP）延期政策，企业必须迅速决定是申请劳动力市场影响评估（LMIA）、通过省提名项目提名员工，还是准备员工离境计划。移民律师报告称，临时咨询激增，并警告身份失效的员工无法合法工作，企业可能面临合规处罚。
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因此，本季度许可证到期的外国人面临有限时间窗口，需尽快确保身份维持、恢复或通过新通道如当天宣布的3.3万个名额的临时居民转永久居民（TR-to-PR）项目。企业流动管理团队被敦促立即核查员工许可证到期日期，并将法律资源优先分配给关键员工。
