香港致力打造科研创新枢纽的努力于2026年3月5日迎来新突破。香港恒生大学（HSUHK）发布的一项比较研究显示，香港在吸引和留住国际博士生方面表现优于新加坡、马来西亚和英国等竞争城市。该为期一年的项目由香港特别行政区政府公共政策研究计划资助，采访了来自上述地区的50名博士生及高校领导。研究结论指出，移民政策的灵活性，尤其是“非本地毕业生留港安排”（IANG）和“顶尖人才通行证计划”，是学生选择香港的关键因素。与部分需提供工作邀请或设定薪资门槛的地区不同，香港允许博士毕业生最长可停留24个月寻找工作或创业，且配偶可无限制工作。受访者表示，能够携带家属并以最少繁文缛节规划家庭生活是“改变游戏规则”的优势，远胜于对高生活成本的担忧。由香港博士研究生奖学金计划提供的每年33.12万港元生活津贴及会议差旅补助，也进一步增强了香港的吸引力。
![研究发现香港灵活的毕业后签证政策助力城市在全球博士人才竞争中占据优势]()
对于有意移居的读者，VisaHQ可简化所有签证手续。该公司香港门户网站（https://www.visahq.com/hong-kong/）提供签证、家属签证及IANG等快速通道的详细操作指南，助力未来科研人员及其家人专注于实验室工作，无需为繁琐流程分心。
研究指出，博士人才是香港发展知识经济、强化粤港澳大湾区创新走廊的基石。报告呼吁政策制定者维持新延长的90天签证续签窗口，扩大科研资助，并在海外招聘中推广香港的亲家庭签证政策。首席作者莫卓华教授在新闻发布会上强调，随着加拿大、澳大利亚等国延长毕业后工作权利，全球对科研人才的竞争日益激烈，“香港不能自满”。对于已在港运营的跨国研发中心，研究结果验证了其利用香港宽松工作权利政策的人才引进策略。企业可通过“一般就业政策”担保博士人才，或让其通过IANG自我担保，降低行政负担。高校则被建议将移民政策介绍纳入录取通知书及迎新活动，帮助候选人及其家属了解长期居留及最终申请永久身份证的路径。报告最后提出四项政策建议：持续简化毕业后移民通道，保持博士津贴的国际竞争力，加大校企合作投资以打造职业通道，并启动全球统一营销活动，展示香港的科研环境及签证灵活性。研究人员表示，若能落实这些措施，香港有望巩固其作为亚洲顶尖博士人才聚集地的地位。
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研究指出，博士人才是香港发展知识经济、强化粤港澳大湾区创新走廊的基石。报告呼吁政策制定者维持新延长的90天签证续签窗口，扩大科研资助，并在海外招聘中推广香港的亲家庭签证政策。首席作者莫卓华教授在新闻发布会上强调，随着加拿大、澳大利亚等国延长毕业后工作权利，全球对科研人才的竞争日益激烈，“香港不能自满”。对于已在港运营的跨国研发中心，研究结果验证了其利用香港宽松工作权利政策的人才引进策略。企业可通过“一般就业政策”担保博士人才，或让其通过IANG自我担保，降低行政负担。高校则被建议将移民政策介绍纳入录取通知书及迎新活动，帮助候选人及其家属了解长期居留及最终申请永久身份证的路径。报告最后提出四项政策建议：持续简化毕业后移民通道，保持博士津贴的国际竞争力，加大校企合作投资以打造职业通道，并启动全球统一营销活动，展示香港的科研环境及签证灵活性。研究人员表示，若能落实这些措施，香港有望巩固其作为亚洲顶尖博士人才聚集地的地位。
