通过信息公开请求获得并于3月5日由《加拿大移民新闻》发布的新数据显示，2026年1月1日至3月31日期间，将有314,538份加拿大工作许可到期，创下该国历史上单季度到期数量最高纪录。大多数为国际流动计划（IMP）下的开放式工作许可，主要包括毕业后工作许可（PGWP）和配偶开放工作许可（SOWP）。
分析人士警告称，如此庞大的到期数量可能会超出加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的处理能力。如果仅有三分之一的持有人在本月提交续签或恢复申请，部门将面临超过10万份申请，约等于其通常一个季度处理的案件总数。境内续签的处理时间已攀升至平均258天，而雇主申请新的雇主指定许可则需根据2026年更严格的规定重新获得劳动力市场影响评估（LMIA），其中包括20%的本地招聘基准。
此次到期高峰是2023至2024年疫情后复苏期间工作许可发放量创纪录的延迟效应，当时加拿大发放了超过140万份许可。由于大多数许可有效期为两至三年，现集中在同一时间段内到期。预计安大略省、不列颠哥伦比亚省和阿尔伯塔省等拥有大量南亚社区的省份将首当其冲受到影响。
![加拿大将迎来前所未有的30万余份工作许可于3月31日到期潮]()
面临即将到来的续签压力，员工和人力资源团队可借助VisaHQ的在线平台（https://www.visahq.com/canada/），该平台简化了加拿大签证和许可申请流程，提供个性化文件清单及实时状态跟踪服务，在紧迫的截止日期前尤为重要。
对于全球流动团队而言，当前首要任务是优先处理：核实每位外籍员工的许可到期日期，评估续签资格，准备LMIA申请或永久居留方案，如省提名计划或过渡开放工作许可。企业还应预留预算应对员工因“维持身份”状态导致的生产力损失，该状态下员工旅行后禁止重新入境，或需暂停工作等待新授权。
从长远看，这一到期高峰暴露了加拿大临时工计划与有限永久居留配额（2026年为38万个名额）之间的系统性矛盾。除非扩展移民通道，否则大量现有临时劳动力可能不得不离开加拿大，这将影响在加大型跨国企业的劳动力市场规划。
分析人士警告称，如此庞大的到期数量可能会超出加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的处理能力。如果仅有三分之一的持有人在本月提交续签或恢复申请，部门将面临超过10万份申请，约等于其通常一个季度处理的案件总数。境内续签的处理时间已攀升至平均258天，而雇主申请新的雇主指定许可则需根据2026年更严格的规定重新获得劳动力市场影响评估（LMIA），其中包括20%的本地招聘基准。
此次到期高峰是2023至2024年疫情后复苏期间工作许可发放量创纪录的延迟效应，当时加拿大发放了超过140万份许可。由于大多数许可有效期为两至三年，现集中在同一时间段内到期。预计安大略省、不列颠哥伦比亚省和阿尔伯塔省等拥有大量南亚社区的省份将首当其冲受到影响。
面临即将到来的续签压力，员工和人力资源团队可借助VisaHQ的在线平台（https://www.visahq.com/canada/），该平台简化了加拿大签证和许可申请流程，提供个性化文件清单及实时状态跟踪服务，在紧迫的截止日期前尤为重要。
对于全球流动团队而言，当前首要任务是优先处理：核实每位外籍员工的许可到期日期，评估续签资格，准备LMIA申请或永久居留方案，如省提名计划或过渡开放工作许可。企业还应预留预算应对员工因“维持身份”状态导致的生产力损失，该状态下员工旅行后禁止重新入境，或需暂停工作等待新授权。
从长远看，这一到期高峰暴露了加拿大临时工计划与有限永久居留配额（2026年为38万个名额）之间的系统性矛盾。除非扩展移民通道，否则大量现有临时劳动力可能不得不离开加拿大，这将影响在加大型跨国企业的劳动力市场规划。
