芬兰外交部已指示其驻外使馆在发放2026年野生浆果采摘季节性工作签证时实施“加强审查”，大多数采摘工人每年7月从泰国抵达。该指令于3月4日发布，要求签证官在批准新申请前，参考2025年采摘季的劳动监察报告。自2025年起，根据芬兰《季节性工人法》，浆果采摘工必须持有正式的季节性工作签证。此规定源于2020至2022年间一系列涉及人口贩运的调查，揭露了拖欠工资、住宿条件恶劣及过高招聘费用等问题。多名公司高管被判刑，政府承诺加强监管。
根据2026年新规，芬兰雇主必须提供合法合同、符合卫生标准的住宿证明，并确保完全遵守最低工资法规。
![芬兰加强对泰国采莓工季节性工作签证的审查]()
面对更严格的要求，许多招聘方纷纷求助于VisaHQ。通过其专门的芬兰页面（https://www.visahq.com/finland/），该服务提供详细的步骤清单、申请进度跟踪及企业管理面板，简化季节性工作签证的大批量申请流程。
若某公司去年被查出违规，驻外使馆可拒发其工人签证。芬兰驻曼谷大使馆预计申请量将增加，正调整服务柜台和预约时间以应对。对于依赖野生蓝莓和云莓的北欧食品加工企业来说，此举提高了风险：一次劳动法违规可能导致次年夏季整个劳动力队伍受影响。因此，人力资源团队正加紧审查招聘链条，改善交通和住宿条件，并提供多语言入职材料，解释工资单和申诉程序。工会对此举表示欢迎，但强调采摘工抵达后需进行现场检查。
根据2026年新规，芬兰雇主必须提供合法合同、符合卫生标准的住宿证明，并确保完全遵守最低工资法规。
面对更严格的要求，许多招聘方纷纷求助于VisaHQ。通过其专门的芬兰页面（https://www.visahq.com/finland/），该服务提供详细的步骤清单、申请进度跟踪及企业管理面板，简化季节性工作签证的大批量申请流程。
若某公司去年被查出违规，驻外使馆可拒发其工人签证。芬兰驻曼谷大使馆预计申请量将增加，正调整服务柜台和预约时间以应对。对于依赖野生蓝莓和云莓的北欧食品加工企业来说，此举提高了风险：一次劳动法违规可能导致次年夏季整个劳动力队伍受影响。因此，人力资源团队正加紧审查招聘链条，改善交通和住宿条件，并提供多语言入职材料，解释工资单和申诉程序。工会对此举表示欢迎，但强调采摘工抵达后需进行现场检查。
