加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年3月4日震惊业界，单次法语类别快速通道抽签发出5500份申请邀请（ITA）。此次最低综合排名系统（CRS）分数仅为397分，是自2023年中期开始按类别选拔以来，法语人才最易达到的门槛。如此大规模的邀请反映了渥太华承诺，到2028年将魁北克以外地区的法语移民比例提升至总登陆人数的8%。尤其是在大西洋省份和安大略省，雇主们长期面临双语岗位难招的问题，如今拥有了更丰富的人才库，而已在加拿大的法语外籍劳工也获得了快速获得永久居留权的通道。
![创纪录规模法语Express Entry抽签邀请5500名候选人，综合排名系统分数骤降至397]()
在新获邀请的候选人忙于准备永久居留申请材料之际，VisaHQ可助力员工及人力资源团队简化相关旅行和入境手续。从获取登陆面试所需的访客记录，到协助文件公证，VisaHQ加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供详细步骤指导和贴心服务，确保移民流程顺利推进。
IRCC的时间戳为2025年10月10日，显示部门仍在处理较早的申请档案。然而，CRS分数的大幅下降意味着具备加拿大语言基准（CLB）或加拿大法语语言能力标准（NCLC）7级法语能力的申请人，即使整体分数较低，也有望成功申请，减少了对省提名或雇主安排工作加分的依赖。企业应重新审视内部流动和留任政策：获得ITA的被担保员工仅有60天时间提交完整的永久居留申请，可能需要法律或财务支持。旅行管理人员也应提前规划，准备应对短时间内完成生物识别或体检的出行安排。对于双语运营的企业来说，将临时外籍劳工转为永久员工的机会前所未有。
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