一项曾为部分在加拿大的伊朗公民提供为期一年的开放式工作许可临时公共政策，于协调世界时2025年3月1日午夜正式失效，结束了对新申请者的加速处理及境内学习许可特权。该措施最初于2023年出台，并于2025年续期，以应对伊朗因玛莎·阿米尼去世引发的社会动荡。（来源：immiperts.com）
根据现已失效的规定，2025年2月28日前以访客、学生或工作身份抵达的伊朗人，可申请无需通常劳动力市场影响评估（LMIA）的雇主开放式工作许可。随着该政策的终止，此类申请者必须重新通过基于LMIA的雇主担保或符合常规移民途径资格。
该政策终止可能导致数百名待审申请人陷入不确定状态。移民专家建议拥有关键伊朗员工的雇主应立即提交LMIA申请，或考虑通过国际流动计划（如C20公司内部调动）或全球人才计划申请延期。
![加拿大针对伊朗公民的特别开放工作许可计划终止]()
从政策角度看，政府需权衡是否将类似的地缘政治应对措施纳入《移民和难民保护条例》，以便在未来危机中更快实施。
在这些不确定因素下，VisaHQ可协助雇主、人力资源部门及个人申请者保持合规。该公司在线平台提供最新的加拿大签证和许可指导、自动提醒及申请协助，详见https://www.visahq.com/canada/。
对于流动管理团队，下一步关键工作包括审查现有伊朗员工的许可有效性、为LMIA申请相关的更高法律费用做预算，以及制定身份维护策略，确保受影响员工不被迫离开加拿大。
根据现已失效的规定，2025年2月28日前以访客、学生或工作身份抵达的伊朗人，可申请无需通常劳动力市场影响评估（LMIA）的雇主开放式工作许可。随着该政策的终止，此类申请者必须重新通过基于LMIA的雇主担保或符合常规移民途径资格。
该政策终止可能导致数百名待审申请人陷入不确定状态。移民专家建议拥有关键伊朗员工的雇主应立即提交LMIA申请，或考虑通过国际流动计划（如C20公司内部调动）或全球人才计划申请延期。
从政策角度看，政府需权衡是否将类似的地缘政治应对措施纳入《移民和难民保护条例》，以便在未来危机中更快实施。
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对于流动管理团队，下一步关键工作包括审查现有伊朗员工的许可有效性、为LMIA申请相关的更高法律费用做预算，以及制定身份维护策略，确保受影响员工不被迫离开加拿大。
