一项允许部分伊朗公民在加拿大获得开放式工作许可的临时公共政策，于2026年3月1日午夜到期，标志着该项目的突然终止。该措施最初于2025年3月推出，作为对伊朗大规模抗议和经济动荡的人道主义回应，此前自2023年起已有相关让步措施。
在政策有效期内，主要提供了两大便利：（1）工作许可申请免收费用且优先处理；（2）允许在加拿大境内申请学习许可。尽管2025年7月的修订悄然取消了费用豁免，但无需离境即可工作和学习的权利，仍为数千名面临回国风险或困境的临时居民提供了重要支持。
加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）确认，政策到期后将不再接受新申请。现有许可将继续有效至各自的到期日，但持有人若想继续工作，必须转入常规项目，如需劳动力市场影响评估（LMIA）支持的雇主指定许可或全球人才计划。
![渥太华终止伊朗特别工作许可计划，优先处理服务随之取消]()
对于正在适应常规项目的个人和雇主，VisaHQ可简化流程。其专注加拿大的门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供关于LMIA程序、工作许可类别及所需材料的实时指导，帮助申请人合规，避免身份中断带来的高额代价。
拥有伊朗员工的雇主应迅速制定替代方案；身份失效可能导致工资发放中断及遣返风险。移民从业者呼吁渥太华发布明确的过渡指引和处理时间，以防止最后时刻大量网络咨询涌入。
此事件凸显加拿大日益依赖针对性、时限性的公共政策应对全球危机——从乌克兰到苏丹——以及这些政策终止时缺乏永久替代方案所带来的合规难题。
在政策有效期内，主要提供了两大便利：（1）工作许可申请免收费用且优先处理；（2）允许在加拿大境内申请学习许可。尽管2025年7月的修订悄然取消了费用豁免，但无需离境即可工作和学习的权利，仍为数千名面临回国风险或困境的临时居民提供了重要支持。
加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）确认，政策到期后将不再接受新申请。现有许可将继续有效至各自的到期日，但持有人若想继续工作，必须转入常规项目，如需劳动力市场影响评估（LMIA）支持的雇主指定许可或全球人才计划。
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拥有伊朗员工的雇主应迅速制定替代方案；身份失效可能导致工资发放中断及遣返风险。移民从业者呼吁渥太华发布明确的过渡指引和处理时间，以防止最后时刻大量网络咨询涌入。
此事件凸显加拿大日益依赖针对性、时限性的公共政策应对全球危机——从乌克兰到苏丹——以及这些政策终止时缺乏永久替代方案所带来的合规难题。
