根据加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）2026年3月4日法语类别抽签后公布的数据，截至2026年3月1日，快速通道（Express Entry）候选人库已激增至232,534个活跃档案，创下自2015年系统启动以来的最高纪录。尽管今年迄今已发出创纪录的44,612份申请邀请（ITA），但积压依然严重，反映出有意移民加拿大的技术工人需求旺盛。
![截至3月1日，快速通道候选池增至232,534人；法语申请人抽签凸显人才优势]()
在移民和工作许可的各个环节，VisaHQ都能为雇主和流动人才简化繁琐的手续。他们的在线平台（https://www.visahq.com/canada/）提供加拿大签证的实时指导、免LMIA类别的清单，以及贴心的申请代办服务，帮助企业在候选人等待快速通道抽签期间，确保派遣工作顺利进行。
IRCC的应对策略是更加侧重类别选择。在第401轮抽签中，部门邀请了5,500名法语候选人，综合排名系统（CRS）最低分仅为397，创历史新低。该分数线比近期所有类别的抽签低了100多分，实际上为双语专业人才开辟了一条通往永久居留的“后门”。这对加拿大雇主有两方面影响：首先，庞大的候选人库意味着从申请邀请到登陆的等待时间更长，延长了外籍员工对特定雇主工作许可或LMIA豁免的依赖；其次，能够双语操作或将人才安置在法语少数社区的企业将获得招聘优势，因为法语能力已成为比纯CRS分数更重要的竞争因素。流动管理者应优先筛选具备NCLC级别法语能力的候选人，并考虑将语言培训纳入流动支持方案。同时，应重新评估全球人才预测：鉴于2026年已有三分之一的ITA分配给法语候选人，非法语人才渠道可能需要依靠省提名计划或公司内部调动等替代策略。IRCC预计将在6月公布年中积压缓解计划。在此之前，雇主应至少提前六个月提交过渡工作许可续签申请，并每周关注CRS分数趋势。
在移民和工作许可的各个环节，VisaHQ都能为雇主和流动人才简化繁琐的手续。他们的在线平台（https://www.visahq.com/canada/）提供加拿大签证的实时指导、免LMIA类别的清单，以及贴心的申请代办服务，帮助企业在候选人等待快速通道抽签期间，确保派遣工作顺利进行。
IRCC的应对策略是更加侧重类别选择。在第401轮抽签中，部门邀请了5,500名法语候选人，综合排名系统（CRS）最低分仅为397，创历史新低。该分数线比近期所有类别的抽签低了100多分，实际上为双语专业人才开辟了一条通往永久居留的“后门”。这对加拿大雇主有两方面影响：首先，庞大的候选人库意味着从申请邀请到登陆的等待时间更长，延长了外籍员工对特定雇主工作许可或LMIA豁免的依赖；其次，能够双语操作或将人才安置在法语少数社区的企业将获得招聘优势，因为法语能力已成为比纯CRS分数更重要的竞争因素。流动管理者应优先筛选具备NCLC级别法语能力的候选人，并考虑将语言培训纳入流动支持方案。同时，应重新评估全球人才预测：鉴于2026年已有三分之一的ITA分配给法语候选人，非法语人才渠道可能需要依靠省提名计划或公司内部调动等替代策略。IRCC预计将在6月公布年中积压缓解计划。在此之前，雇主应至少提前六个月提交过渡工作许可续签申请，并每周关注CRS分数趋势。
