
美国公民及移民服务局(USCIS)发布了新版I-129表格,这是用于H-1B、L-1、O-1及其他就业类别的核心申请表。自2026年4月1日起——即2027财年H-1B名额申请开放日——仅接受2026年2月27日版本的表格,旧版本申请将被拒绝。雇主在3月份有一个月的宽限期,期间两种版本均可接受。
USCIS还确认,2026年3月1日起,优先处理费用将根据国会规定的通胀调整而上调。具体涨幅因申请类别而异,H-1B优先处理费将从2805美元涨至2975美元。大量提交申请的公司正在重新计算预算,并建议业务部门尽早批准担保请求,以便在涨价前完成表格的生成、签署和提交。
随着规则的不断变化,VisaHQ可提供实时指导,帮助申请人准备材料、选择正确表格版本及掌握截止日期。其用户友好的操作面板和专家审核服务,助力企业和外国申请人避免因材料错误导致的拒签,轻松应对申请截止和费用上涨的挑战。
USCIS同时对电子H-1B注册系统进行了调整,现更侧重于高职业就业和工资统计(OEWS)水平,这要求法律团队在3月4日注册窗口开启前,明确工资水平策略。使用错误的表格版本或工资水平计算失误,可能导致申请被拒或在新的加权抽签中获得较少名额,降低企业获得有限配额的机会。
从全球流动性角度看,更严格的合规环境增加了成本并加大项目延误风险。跨国公司正加紧审核工资文件、确认联邦雇主识别号(FEIN)及提前获取客户支持信。一些企业还在考虑以短期B-1签证替代H-1B,或在加拿大和墨西哥进行近岸招聘,以应对申请量可能超过8.5万个名额的情况。
USCIS还确认,2026年3月1日起,优先处理费用将根据国会规定的通胀调整而上调。具体涨幅因申请类别而异,H-1B优先处理费将从2805美元涨至2975美元。大量提交申请的公司正在重新计算预算,并建议业务部门尽早批准担保请求,以便在涨价前完成表格的生成、签署和提交。
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USCIS同时对电子H-1B注册系统进行了调整,现更侧重于高职业就业和工资统计(OEWS)水平,这要求法律团队在3月4日注册窗口开启前,明确工资水平策略。使用错误的表格版本或工资水平计算失误,可能导致申请被拒或在新的加权抽签中获得较少名额,降低企业获得有限配额的机会。
从全球流动性角度看,更严格的合规环境增加了成本并加大项目延误风险。跨国公司正加紧审核工资文件、确认联邦雇主识别号(FEIN)及提前获取客户支持信。一些企业还在考虑以短期B-1签证替代H-1B,或在加拿大和墨西哥进行近岸招聘,以应对申请量可能超过8.5万个名额的情况。