人力资源团队于2月28日迎来好消息，Santa Fe Relocation确认，香港入境事务处自3月1日起，将允许在工作签证到期前最多提前90天提交延期申请。此次提前申请窗口涵盖了跨国员工常用的所有主要计划——包括一般就业政策、内地人才及专业人士入境计划、优才计划（QMAS）、STEM人才计划、非本地毕业生计划及第二代计划——使其与2024年推出的顶尖人才通行证保持一致。
根据旧规定，续签申请只能在签证到期前四周内提交，导致许多受派员工不得不在最后时刻匆忙准备雇佣合同、税务收据和强积金报表。延长申请时间预计将减少因突发出行安排带来的干扰和加班成本，同时为家属提供更大灵活性，以便协调学校日程和假期出行。
![香港允许持就业签证者提前最多三个月续签]()
对于希望获得额外支持的流动协调员，VisaHQ的香港门户网站（https://www.visahq.com/hong-kong/）提供一站式续签服务，包含定制化文件清单、自动截止提醒及实时状态跟踪。利用这些工具，HR经理可轻松在新的90天申请窗口内提交申请，释放内部资源投入其他战略项目。
文件要求及通常两年续签有效期保持不变，但业内建议雇主应在提前12周开始准备材料，以便及时解决任何潜在问题，如税务申报不完整等。续签仍可在线提交，只有在个案官员要求时才需出示原件。
移民顾问还建议企业审查内部跟踪系统。签证于2026年6月1日后到期的员工现可从3月起提前提交申请，有助于顺利规划繁忙的夏季调动季节。虽然独立家属续签和培训签证不包括在内，但此举显著提升了香港大部分外籍员工的身份连续性。
根据旧规定，续签申请只能在签证到期前四周内提交，导致许多受派员工不得不在最后时刻匆忙准备雇佣合同、税务收据和强积金报表。延长申请时间预计将减少因突发出行安排带来的干扰和加班成本，同时为家属提供更大灵活性，以便协调学校日程和假期出行。
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移民顾问还建议企业审查内部跟踪系统。签证于2026年6月1日后到期的员工现可从3月起提前提交申请，有助于顺利规划繁忙的夏季调动季节。虽然独立家属续签和培训签证不包括在内，但此举显著提升了香港大部分外籍员工的身份连续性。
