香港入境事务处将于2026年3月1日起允许持有本地主要就业签证的申请人，在现有签证到期前三个月内提交续签申请，此举获得跨国企业的广泛欢迎。
此次调整适用于一般就业政策、内地人才及专业人士入境计划、科技人才入境计划、非本地毕业生安排、优质人才入境计划及香港永久居民第二代入境计划下的受派人员及其家属。（顶尖人才通行证持有人自2024年11月起已享有提前申请窗口。）由永久居民担保的独立家属续签及培训签证续签不在此次调整范围内。
为进一步简化流程，VisaHQ香港团队（https://www.visahq.com/hong-kong/）提供在线管理平台，帮助用户追踪签证到期日，预审所需文件，并将续签材料打包提交至入境事务处，为企业和受派人员提供更大便利和安心。
![香港允许外籍员工提前三个月续签工作签证]()
移民律师指出，过去续签申请最早只能在签证到期前四周提交，往往导致准备更新的雇佣合同、强积金报表及税务收据等支持文件时间紧张。提前三个月的申请窗口将有效缓解临时压力，降低无意逾期居留的风险，也让人力资源团队能更从容地安排关键员工的商务出行。
对于以香港为区域总部的企业来说，此政策还能减少大湾区派遣工作的干扰。依赖主申请人身份的家属可同步安排续签，避开学校假期和高峰出行期。移民顾问建议企业审视内部时间表，并提醒签证于2026年6月1日后到期的外籍员工，于4月开始准备更新的雇佣合同及收入证明。
入境事务处未改变文件要求及一般两年续签期限，但官员表示将密切关注申请量，计划今年晚些时候在“智慧入境路线图”框架下，推动更多流程数字化。
此次调整适用于一般就业政策、内地人才及专业人士入境计划、科技人才入境计划、非本地毕业生安排、优质人才入境计划及香港永久居民第二代入境计划下的受派人员及其家属。（顶尖人才通行证持有人自2024年11月起已享有提前申请窗口。）由永久居民担保的独立家属续签及培训签证续签不在此次调整范围内。
为进一步简化流程，VisaHQ香港团队（https://www.visahq.com/hong-kong/）提供在线管理平台，帮助用户追踪签证到期日，预审所需文件，并将续签材料打包提交至入境事务处，为企业和受派人员提供更大便利和安心。
移民律师指出，过去续签申请最早只能在签证到期前四周提交，往往导致准备更新的雇佣合同、强积金报表及税务收据等支持文件时间紧张。提前三个月的申请窗口将有效缓解临时压力，降低无意逾期居留的风险，也让人力资源团队能更从容地安排关键员工的商务出行。
对于以香港为区域总部的企业来说，此政策还能减少大湾区派遣工作的干扰。依赖主申请人身份的家属可同步安排续签，避开学校假期和高峰出行期。移民顾问建议企业审视内部时间表，并提醒签证于2026年6月1日后到期的外籍员工，于4月开始准备更新的雇佣合同及收入证明。
入境事务处未改变文件要求及一般两年续签期限，但官员表示将密切关注申请量，计划今年晚些时候在“智慧入境路线图”框架下，推动更多流程数字化。
