德国联邦议院于2月27日通过了两项法案，将2024年欧洲共同庇护体系（GEAS）改革纳入国家法律。主要法案规定，抵达时必须进行身份核查，对来自低认可率国家的申请人实行加速边境程序听证，并设立快速转移机制，将已在其他欧盟成员国申请庇护的人转移过来。配套法案则修订了外国人中央登记册，允许联邦和州级当局实时共享数据。
对雇主而言，最大变化是庇护申请人在初始接待中心居住仅三个月后即可开始工作，而非此前的六个月。由德国工商大会（DIHK）牵头的商业协会估计，此举可立即释放约4万个潜在劳动力，尤其是在物流、酒店和农业等季节性劳动力短缺领域。然而，人力资源部门需密切关注居留身份文件：改革同时收紧了被纳入新边境程序申请人的行动限制，工作许可将附带地域和行业限制。
为帮助企业应对不断变化的规定，VisaHQ提供最新的德国入境类别、居留文件和工作许可指导。企业可利用其在线工具和专家支持（详见https://www.visahq.com/germany/）核实材料、跟踪处理时间，确保在雇佣庇护申请人及其他外国人时合规入职。
![德国联邦议院通过欧盟统一庇护改革，允许申请人三个月后开始工作]()
内政部长亚历山大·多布林特（CSU）将该方案定位为“欧洲化”德国庇护实践，同时保持移民“有序可控”。反对派反应不一：基民盟/基社盟议员支持法案，认为是必要的规则收紧；绿党和左翼党则警告，外部边境设施的准拘留条件可能引发法律挑战。极右翼的德国选择党（AfD）投票反对，称该改革仍将吸引非法移民。
下一步将提交联邦参议院审议。由于庇护事务属于联邦与州共享权限，上议院需批准某些执行细节，如计划中的“二次迁移中心”的最低标准。大部分条款预计于2026年7月1日生效，州政府有四个月时间调整住宿容量和与联邦登记册的IT连接。
对全球流动管理者而言，核心信息明确：庇护申请人将更早进入德国劳动力市场，但入职需严格合规审查，尤其是对仍受边境程序居留限制的员工。企业应更新工作许可流程，与当地外国人管理部门沟通地域限制，并为新数字接口上线后的突击检查做好准备。
对雇主而言，最大变化是庇护申请人在初始接待中心居住仅三个月后即可开始工作，而非此前的六个月。由德国工商大会（DIHK）牵头的商业协会估计，此举可立即释放约4万个潜在劳动力，尤其是在物流、酒店和农业等季节性劳动力短缺领域。然而，人力资源部门需密切关注居留身份文件：改革同时收紧了被纳入新边境程序申请人的行动限制，工作许可将附带地域和行业限制。
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内政部长亚历山大·多布林特（CSU）将该方案定位为“欧洲化”德国庇护实践，同时保持移民“有序可控”。反对派反应不一：基民盟/基社盟议员支持法案，认为是必要的规则收紧；绿党和左翼党则警告，外部边境设施的准拘留条件可能引发法律挑战。极右翼的德国选择党（AfD）投票反对，称该改革仍将吸引非法移民。
下一步将提交联邦参议院审议。由于庇护事务属于联邦与州共享权限，上议院需批准某些执行细节，如计划中的“二次迁移中心”的最低标准。大部分条款预计于2026年7月1日生效，州政府有四个月时间调整住宿容量和与联邦登记册的IT连接。
对全球流动管理者而言，核心信息明确：庇护申请人将更早进入德国劳动力市场，但入职需严格合规审查，尤其是对仍受边境程序居留限制的员工。企业应更新工作许可流程，与当地外国人管理部门沟通地域限制，并为新数字接口上线后的突击检查做好准备。
