2026年2月27日，欧盟委员会关于即将推出的“技能流动性倡议”征求意见的截止日期正式结束。该倡议是更广泛的“公平劳动力流动方案”的一部分，旨在简化工人在成员国之间携带认可资格的流程。委员会的边境联络点网络多次强调，比利时多语种边境地区（弗拉芒-荷兰、瓦隆-法国以及跨境默兹-莱茵欧区）是优先关注的贡献区域。比利时商会估计，这些边境地区约有42,000个职位空缺，主要原因是雇主无法快速核实申请人在国外获得的资格证书。
![截止日期临近：欧盟“技能流动性”咨询即将结束，敦促比利时边境地区积极回应]()
无论您是在人力资源部门负责安特卫普与埃因霍温之间调派工程师，还是自由职业者准备在法国短期工作前验证文件，VisaHQ都能简化相关的旅行和移民手续。该服务方便用户查询签证要求、收集所需支持材料并在线提交申请，有效减少了“技能流动性倡议”旨在解决的行政延误。比利时出发旅客可访问https://www.visahq.com/belgium/了解更多选项。
目前，负责安特卫普与埃因霍温，或列日与亚琛通勤任务的人力资源部门需应对三套不同的资格认证体系。“技能流动性倡议”提议建立一个与欧盟数字身份框架相结合的数字“能力钱包”，通过扫描二维码实现自动验证。2月份，巴斯夫安特卫普、谷歌蒙斯及欧洲航天局雷杜基地的全球流动团队提交了立场文件，呼吁：1）跨境资格认证决策实现48小时服务目标；2）将私营专业认证（如ISO首席审核员）纳入正式文凭体系；3）制定严格的数据保护规则，以保障高技能人才的隐私。比利时联邦就业服务机构（FOREM/VDAB/Actiris）协调了全国联合回应，强调新系统需与比利时现有电子身份证及联邦文凭数据库实现互操作。各方目前正等待欧盟委员会预计于2026年第四季度提出的立法提案。若获通过，新制度将大幅缩短派遣准备时间，降低欧盟内部派遣的合规成本，这对数千家在比利时设有分支、跨欧洲调派专家的企业来说无疑是重大利好。
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目前，负责安特卫普与埃因霍温，或列日与亚琛通勤任务的人力资源部门需应对三套不同的资格认证体系。“技能流动性倡议”提议建立一个与欧盟数字身份框架相结合的数字“能力钱包”，通过扫描二维码实现自动验证。2月份，巴斯夫安特卫普、谷歌蒙斯及欧洲航天局雷杜基地的全球流动团队提交了立场文件，呼吁：1）跨境资格认证决策实现48小时服务目标；2）将私营专业认证（如ISO首席审核员）纳入正式文凭体系；3）制定严格的数据保护规则，以保障高技能人才的隐私。比利时联邦就业服务机构（FOREM/VDAB/Actiris）协调了全国联合回应，强调新系统需与比利时现有电子身份证及联邦文凭数据库实现互操作。各方目前正等待欧盟委员会预计于2026年第四季度提出的立法提案。若获通过，新制度将大幅缩短派遣准备时间，降低欧盟内部派遣的合规成本，这对数千家在比利时设有分支、跨欧洲调派专家的企业来说无疑是重大利好。
