香港允许外国人才提前三个月续签工作签证

香港入境事务处悄然取消了受聘员工及其雇主面临的最大难题之一。自2026年3月1日起，六大核心签证类别下获准入境的受派员工——包括一般就业政策（GEP）、内地人才及专业人士（ASMTP）、科技人才入境计划、优质人才入境计划以及备受欢迎的非本地毕业生安排——可在现有逗留期限届满前最多提前90天申请延期。

此前规定仅允许在签证到期前四周内提交续签申请，这一狭窄时间窗口常令全球流动团队忙于收集公司证明、税务申报及居住证明，而员工则担忧无意中逾期逗留，影响雇佣合同或子女入学。顶尖人才通行证计划（TTPS）早在2024年底已获准享受90天提前申请的便利，此次新政则使所有其他获工作许可类别享有同等待遇。

实际上，此举为人力资源部门及移民服务提供者带来更大规划灵活性。续签申请可与薪资周期及国际出行计划同步，降低关键高管因等待护照签注而滞留的风险。对于在港与内地间通勤的受派员工，延长的申请期限也避免了与中国签证续签高峰期的冲突。



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提前申请政策再次表明香港特别行政区政府决心留住过去两年吸引来的外籍人才。官方估计，自2023年以来，已有超过27万人通过各类人才计划入境，确保他们顺利续签对香港作为区域总部枢纽的竞争力至关重要。

企业应立即更新内部日程安排，并提醒相关员工提前准备续签材料，避免影响即将到来的出行或项目进度。家属可同步申请，但独立家属及培训签证续签明确不在此次政策范围内，家庭应据此合理规划。