医疗行业领导者于2月26日发出警报，卫报对内政部最新数据的分析显示，自2022年以来，海外护士入境人数骤降93%，护理工作签证数量更是暴跌97%。尽管英格兰成人社会护理领域有7.8万个职位空缺，2025年最后一个季度仅有23名护理人员获得签证。慈善机构“工作权利中心”指出，这些数据暴露了政府单一聚焦减少移民数量所带来的财政和人口风险。英国皇家护理学院警告称，国内培训体系无法弥补这一缺口，而国家护理协会报告称，由于薪资门槛和合规成本高于收益，部分服务提供商已开始放弃担保资格。对于国家医疗服务体系和私营机构而言，人才短缺威胁着服务交付、项目进度以及代理费用的上涨。
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在这一收紧的移民政策环境下，VisaHQ可为雇主和海外医护人员提供指导，帮助他们应对不断变化的英国移民法规，从担保许可申请到探索替代工作许可途径；其数字平台和专家顾问可通过https://www.visahq.com/united-kingdom/获得支持。
全球流动性顾问指出，仍能提供担保的机构必须满足学士学位水平（RQF 6）的技能要求，并支付至少41,700英镑的薪资，这大大缩小了许多一线岗位的资格范围。政策分析师预测，这将对建筑和科研签证产生连锁反应，两者均下降超过60%，威胁住房建设目标和创新发展。内政部坚称改革“支持英国工人”，并呼吁各行业投资于本土技能培养，但雇主们认为，若无过渡性优惠，患者安全和经济增长将面临风险。受监管行业的企业被敦促对劳动力计划进行压力测试，探索全球商务流动计划下的公司内部调动，并在移民咨询委员会今年晚些时候发布报告时，积极游说完善移民薪资清单。
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全球流动性顾问指出，仍能提供担保的机构必须满足学士学位水平（RQF 6）的技能要求，并支付至少41,700英镑的薪资，这大大缩小了许多一线岗位的资格范围。政策分析师预测，这将对建筑和科研签证产生连锁反应，两者均下降超过60%，威胁住房建设目标和创新发展。内政部坚称改革“支持英国工人”，并呼吁各行业投资于本土技能培养，但雇主们认为，若无过渡性优惠，患者安全和经济增长将面临风险。受监管行业的企业被敦促对劳动力计划进行压力测试，探索全球商务流动计划下的公司内部调动，并在移民咨询委员会今年晚些时候发布报告时，积极游说完善移民薪资清单。
