2024年2月25日晚，在柏林举行的双边会议上，捷克内政部长卢博米尔·梅特纳向德国内政部长亚历山大·多布林特表示，布拉格希望欧盟重新谈判针对因俄罗斯对乌克兰战争而逃离者的临时保护措施的适用方式。捷克目前接待了超过39.8万持有临时保护签证的人口，按人均计算为欧盟最高，且每月约有6000名新抵达者。梅特纳认为，2022年3月达成的“一刀切”制度已无法反映成员国间截然不同的劳动力市场现实，且可能使捷克等前线国家的社会系统不堪重负。他提出了多种方案，包括按地理位置限制资格（例如仅限直接从乌克兰抵达者）、限制福利期限，或将持续身份与就业挂钩。
柏林方面虽然支持分担压力，但对任何可能被视为限制保护的举措持谨慎态度；德国目前对捷克及其他邻国实施临时内部边境检查，以遏制非法过境移民。尽管如此，两位部长同意将在4月初的下一次司法与内政理事会上将此议题列入议程。
重要意义：捷克的跨国雇主依赖临时保护框架快速招聘乌克兰人才，避免了标准工作许可配额的限制。任何收紧措施都可能放缓招聘流程并增加合规成本。人力资源团队应密切关注欧盟的讨论进展，并尽可能将关键乌克兰员工转为长期经济移民渠道，如员工卡或合格员工计划。
![捷克内政部长呼吁欧盟重新审视对乌克兰人的临时保护政策]()
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商业背景：捷克失业率仅为2.9%，为欧盟第二低；汽车、IT和物流行业报告数万个职位空缺。政府面临来自民粹主义联盟伙伴的国内压力，要求限制整体移民，但同时也认识到经济对外劳动力的依赖。梅特纳在柏林的倡议是一种平衡行为——寻求欧盟的团结支持，同时向选民表明布拉格正推动限制措施。
后续步骤：内政部将在3月中旬前向其他成员国分发一份包含具体改革方案的非正式文件。雇主应准备在欧盟委员会即将开展的利益相关者咨询中提供影响评估。(ceskenoviny.cz)
柏林方面虽然支持分担压力，但对任何可能被视为限制保护的举措持谨慎态度；德国目前对捷克及其他邻国实施临时内部边境检查，以遏制非法过境移民。尽管如此，两位部长同意将在4月初的下一次司法与内政理事会上将此议题列入议程。
重要意义：捷克的跨国雇主依赖临时保护框架快速招聘乌克兰人才，避免了标准工作许可配额的限制。任何收紧措施都可能放缓招聘流程并增加合规成本。人力资源团队应密切关注欧盟的讨论进展，并尽可能将关键乌克兰员工转为长期经济移民渠道，如员工卡或合格员工计划。
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后续步骤：内政部将在3月中旬前向其他成员国分发一份包含具体改革方案的非正式文件。雇主应准备在欧盟委员会即将开展的利益相关者咨询中提供影响评估。(ceskenoviny.cz)
