
加拿大议会预算官办公室(PBO)于2月26日警告称,尽管政府计划在2026年至2028年间每年接纳38万名新永久居民,但加拿大人口增长可能连续第二年持平。PBO指出,主要原因是临时工作和学习签证数量大幅减少——今年预计约为38.5万张,远低于2025年的近67.4万张,这一调整源自政府最新的移民水平计划。(来源:cfjctoday.com)
报告预测,2026年非永久居民(NPR)人数将减少38.5万人,抵消永久居民入境和自然增长带来的增量。其中约80%的流失来自持工作许可者离境,剩余部分则是国际毕业生和寻求庇护者,他们要么转为永久居民,要么离开加拿大。
对于个人和雇主而言,面对这些快速变化的政策,VisaHQ的在线平台可简化从工作许可申请到学习签证延期的全过程,提供一步步指导和实时状态跟踪,详情见:https://www.visahq.com/canada/
为缓解人口下降,渥太华推出了两项一次性计划,可能为多达14.8万名已在加拿大、无法回国或从事紧缺职业的人士加速获得永久居留权。尽管如此,PBO预测到2027年,非永久居民比例将降至人口总数的5%以下,虽符合联邦政府政策目标,却令雇主面临劳动力紧缺的挑战。
对跨国公司而言,这一分析敲响警钟:依赖国际派遣人员或季节性工人的企业可能需要提前招聘、提高薪资预算,或将部分职能转移至其他地区。人力资源团队还应密切关注省提名计划,这可能成为留住关键人才的最快途径。
从长远看,PBO预计人口增长率将在临时居民数量稳定后回升至每年0.8%。在此之前,房地产、消费品等行业的规划者应调整需求预测,适应增长放缓的新常态。
报告预测,2026年非永久居民(NPR)人数将减少38.5万人,抵消永久居民入境和自然增长带来的增量。其中约80%的流失来自持工作许可者离境,剩余部分则是国际毕业生和寻求庇护者,他们要么转为永久居民,要么离开加拿大。
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对跨国公司而言,这一分析敲响警钟:依赖国际派遣人员或季节性工人的企业可能需要提前招聘、提高薪资预算,或将部分职能转移至其他地区。人力资源团队还应密切关注省提名计划,这可能成为留住关键人才的最快途径。
从长远看,PBO预计人口增长率将在临时居民数量稳定后回升至每年0.8%。在此之前,房地产、消费品等行业的规划者应调整需求预测,适应增长放缓的新常态。








