奥地利联邦欧洲与国际事务部借助外交部长贝亚特·迈因尔-赖辛格（Beate Meinl-Reisinger）于2月26日在维也纳与摩尔多瓦外长米哈伊·波普索伊（Mihai Popșoi）的会晤，启动了一项新的双边“技能与流动性伙伴关系”。根据该协议，奥地利协助于2025年在基希讷乌开设的高等技术学院（HTL）将把年招生人数翻倍至400人，并新增电子学、工业信息技术和机电一体化的德语课程。达到B1语言水平并获得合格工作邀请的毕业生，将获得快速通道的红白红卡，允许他们及其直系亲属在奥地利居住24个月，并有机会申请永久居留。雇主可通过奥地利商会联合举办的半年一次校园招聘会直接招聘。维也纳方面认为，该计划不仅能缓解中级技术人员的紧缺，还能为摩尔多瓦带来发展红利：每雇佣一名员工，企业必须资助一名额外的HTL奖学金，并承诺在摩尔多瓦开展知识转移项目。
![奥地利与摩尔多瓦签署技能流动协议，助力摩尔多瓦科技毕业生进入奥地利劳动力市场]()
对于办理红白红卡的企业和个人，VisaHQ可简化手续，跟踪申请进度，并协调与奥地利大使馆的预约，所有操作均可通过一个在线平台完成。他们的奥地利门户网站（https://www.visahq.com/austria/）提供最新的清单和贴心支持，方便人力资源团队和摩尔多瓦毕业生及时准备所需文件。
奥地利还将从其发展合作预算中拨款600万欧元，用于升级实验室设施，并在基希讷乌的奥地利大使馆设立专门的签证办理窗口。从企业流动性的角度看，该协议为欧盟外开辟了新的招聘渠道，同时保持行政手续简便。雇主可电子提交劳动力市场测试，30天内获得移民决定；认可的赞助商可申请每年最多20人的团体配额。全球流动性管理者应关注薪资标准，因为毕业生仍需满足2026年红白红卡最低月薪3465欧元的要求。该伙伴关系还具有地缘政治意义。迈因尔-赖辛格将劳动力流动视为奥地利支持摩尔多瓦欧盟入盟进程及在俄罗斯对乌克兰战争背景下维护地区稳定的一部分。对于国际流动人才而言，优势显而易见：来自一个年轻专业人才渴望获得欧盟经验的国家，且由于协议中设有“人才循环”保障，其长期发展前景有望改善，从而形成可预见的人才供应链。
对于办理红白红卡的企业和个人，VisaHQ可简化手续，跟踪申请进度，并协调与奥地利大使馆的预约，所有操作均可通过一个在线平台完成。他们的奥地利门户网站（https://www.visahq.com/austria/）提供最新的清单和贴心支持，方便人力资源团队和摩尔多瓦毕业生及时准备所需文件。
奥地利还将从其发展合作预算中拨款600万欧元，用于升级实验室设施，并在基希讷乌的奥地利大使馆设立专门的签证办理窗口。从企业流动性的角度看，该协议为欧盟外开辟了新的招聘渠道，同时保持行政手续简便。雇主可电子提交劳动力市场测试，30天内获得移民决定；认可的赞助商可申请每年最多20人的团体配额。全球流动性管理者应关注薪资标准，因为毕业生仍需满足2026年红白红卡最低月薪3465欧元的要求。该伙伴关系还具有地缘政治意义。迈因尔-赖辛格将劳动力流动视为奥地利支持摩尔多瓦欧盟入盟进程及在俄罗斯对乌克兰战争背景下维护地区稳定的一部分。对于国际流动人才而言，优势显而易见：来自一个年轻专业人才渴望获得欧盟经验的国家，且由于协议中设有“人才循环”保障，其长期发展前景有望改善，从而形成可预见的人才供应链。
