香港财政预算报告宣布批准27万个人才签证，承诺加大对全球人才的支持力度

香港2026-27年度财政预算案于2月25日公布，全球人才流动成为焦点。财政司司长陈茂波透露，自两年前重新启动以来，香港的人才引进计划——包括优才计划、优质人才入境计划及科技人才入境计划——已吸引超过27万名专业人士，其中旗舰计划“顶尖人才入境计划”（TTPS）吸引了逾10万名高收入人才。（来源：budget.gov.hk）

政府表示，人才流入已开始带动经济增长：去年新来港人士的薪俸税收入增长了22%，而与TTPS持有人相关的公司注册量则跃升18%。为保持这一势头，政府将于7月设立5亿港元（约6400万美元）的人才融合基金，用于补贴搬迁费用、加快配偶及子女入学安排，并将“香港人才联络网络”扩展至全球15个城市。官员们还承诺推出数字“人才钱包”应用，方便新签证持有人整合移民记录、e-Channel登记及公共卫生数据。

政策方面也将有所调整。自3月1日起，TTPS持有人首次入境时可申请三年签证，取代现行的两年签发期限，家属也将获准立即工作，无需等待首次续签。预算案还透露，入境事务处计划于2026年第四季度试行远程身份验证，简化续签流程，预计大幅减少商务旅客的等待时间。



在这些改革背景下，VisaHQ专门为香港设立的门户网站（https://www.visahq.com/hong-kong/）可大幅减轻行政负担，提供实时资格审核、文件审查及全程申请跟踪服务，助力个人及人力资源团队更快捷地提交TTPS、优质人才计划或家属签证申请。

对于雇主而言，这些数据再次确认香港在疫情后由隔离中心转型为人才磁石的地位。行业机构采访的人力资源经理表示，延长初始签证有效期及提供联络网络支持，有望降低10-15%的派遣成本，使香港在与新加坡和迪拜争夺区域总部时更具竞争力。

实用建议：计划进行集团内部调动的企业应尽早审视派遣方案——新规虽取消部分限制，但薪资基准要求更严格，且人才融合基金将于7月开放申请，先到先得。