ONS启动SOC代码改革，将重塑受雇工人薪资门槛

隐藏在今日头条关于边界变动的背后，国家统计局（ONS）已启动为期三个月的咨询，旨在现代化2020年标准职业分类（SOC）——这一规则直接嵌入了技术工人和全球商务流动签证体系。此次评审于2月16日启动，并在2月24日至25日的移民法律事务所简报中被重点提及，目标是使职业代码与人工智能、数据科学和绿色技术等新兴岗位相匹配。



对于试图预测SOC调整如何影响担保义务的机构，VisaHQ的企业签证团队能迅速提供清晰解读。其英国门户网站（https://www.visahq.com/united-kingdom/）实时跟踪附录技术职业的每一次变动，并提供情景模拟，帮助流动管理者在政策调整正式生效前，提前测试薪资预算和资格要求。

附录技术职业的“市场薪资标准”基于SOC代码，因此岗位重新分类可能影响候选人是否达到41,700英镑的一般门槛，或是否符合短缺职业优惠。准备2027年人员规划的雇主必须积极参与此次咨询，否则在新名单预计于2026年秋季采纳时，可能面临意外挑战。移民咨询委员会将在新代码发布后同步开展评审，这意味着今日公告是技术工人薪酬指标两阶段改革的第一步。流动团队应将关键岗位，尤其是人工智能和可持续发展领域的细分职位，与拟议代码进行匹配，并模拟成本影响。反馈截止日期为2026年5月11日；ONS表示将优先考虑能够证明当前框架下招聘困难的行业证据。鉴于移民政策日益政治化，忽视此次咨询的大型雇主可能会被迫接受高于竞争对手的薪资底线，而积极参与者则能抢占先机。